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Une entreprise de technologie recherche un expert en architecture d’affaires pour rejoindre son équipe Avant-Vente. Le candidat idéal possède au moins 5 ans d'expérience en pilotage de Tierce Maintenance Applicative, une forte compétence en gestion d'équipe et connaît bien ServiceNow. Ce poste propose une opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique et innovant, axé sur l'apprentissage continu et l'IA. Si vous êtes prêt à transformer votre expertise, rejoignez-nous !
Vos missions
Rattaché à la direction Avant‑Vente, vous transformez votre expertise opérationnelle en architecture d'affaires pour concevoir nos offres.
Vos atouts pour nous rejoindre
De formation ingénieur, vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum en pilotage de TMA au sein d’une ESN. La maîtrise des services progiciels (SLAs, estimation de charges, comitologie…) est prioritaire, la connaissance de ServiceNow constituant un complément technique.
Vous avez géré des équipes de plus de 15 collaborateurs au moins pour des Grands Comptes, incluant le suivi de l’amélioration continue. Vous maîtrisez les modèles Nearshore / Offshore ainsi que la construction budgétaire.
Ce poste requiert une capacité d’adaptation aux cycles de l’avant‑vente et des compétences rédactionnelles pour la structuration des offres. L’anglais courant est nécessaire. Basé à Paris, ce rôle vise à transformer une expertise delivery en compétence de stratégie commerciale et financière.
Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation !
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?
Talent Acquisition Interview : l’objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d’anglais et de valider vos éléments de motivation.
Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d’un échange avec un expert métier.
Leadership Interview : il permet d’évaluer votre potentiel, vos ambitions et d’envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Le Groupe Devoteam œuvre pour l’égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l’excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !