Expert Cybersécurité GRC (Governance, Risks & Controls) – F / H – CDI

FDJ United; Salon-de-Provence; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de jeux recherche un Expert Cybersécurité GRC pour définir la gouvernance de la cybersécurité. Vous contribuerez à améliorer la sécurité des entités au sein du groupe, bénéficiant d'un salaire fixe, d'une prime de performance et de nombreux avantages, tels que 100 jours de télétravail par an.

Prestations

13ème mois

Primes individuelles

Plan d'épargne groupe

Mutuelle

Carte restaurant

Formations personnalisées

Qualifications

• Un diplôme Bac+4 / 5 en cybersécurité, systèmes d’information ou équivalent.
• Une expérience d’au moins 5 ans dans une équipe GRC cybersécurité.
• Une maîtrise solide des normes ISO 27001.

Responsabilités

• Définir et piloter le cadre de gouvernance de la cybersécurité.
• Évaluer et contrôler le niveau de sécurité des entités du Groupe.
• Participer à l'amélioration continue du framework cybersécurité.

Connaissances

Normes ISO 27001

GRC cybersécurité

Anglais écrit et oral

Formation

Bac+4 / 5 en cybersécurité

Outils

CISSP

CISM

ISO 27001 Lead Implementer

Description du poste

Overview

Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un Expert Cybersécurité GRC (Governance, Risks & Controls).

Au sein de la Direction Cybersécurité Groupe, vous rejoindrez notre entité Group Governance, Risks & Controls, sur notre site de Boulogne (92) ou de Vitrolles (13). Rattaché(e) au Lead Group Governance, Risks & Controls, le poste s'articule autour de 3 axes principaux : la gouvernance, la gestion du risque et le contrôle.

Vous serez en charge de :

• Participer à la définition et au pilotage du cadre de gouvernance de la cybersécurité du groupe.
• Contribuer à la supervision de sa mise en œuvre afin de garantir la cohérence de la stratégie cybersécurité au sein du groupe.
• Participer à l'animation d'une communauté de CISO.

Ce que vous ferez

• Vous évaluerez et contrôlerez le niveau de sécurité des entités du Groupe afin d’identifier les écarts et de prioriser les plans d’actions correctifs à mettre en œuvre.
• Vous contribuerez à l’amélioration continue du framework cybersécurité du Groupe, en définissant les niveaux de sécurité attendus pour chaque entité et en assurant leur cohérence avec les standards du marché.
• Vous participerez à la définition et à la mise en œuvre d’un plan de contrôles, afin de garantir la conformité des entités au framework cybersécurité et d’assurer un niveau de sécurité homogène et durable à l’échelle du Groupe.
• Vous participerez à l’évolution de la méthodologie d’analyse de risques, en veillant à son applicabilité dans des contextes variés et à sa cohérence avec les référentiels internes.
• Vous consoliderez la cartographie des risques cybersécurité du Groupe, en vous appuyant sur les analyses menées par les différentes entités et en assurant une vision globale et priorisée.
• Vous contribuerez à l’identification, l’évaluation et la priorisation des risques cybersécurité, en lien avec les parties prenantes internes et les métiers.
• Vous définirez et maintiendrez à jour les tableaux de bord cybersécurité, en produisant des indicateurs de performance (KPI) et de risque (KRI) pertinents pour le pilotage stratégique.

Pourquoi rejoindre l’équipe

Vous intervenez dans un contexte stratégique, au cœur des enjeux de cybersécurité d’un groupe en pleine internationalisation et diversification. Vous rejoignez une équipe dynamique, experte, engagée et collaborative, dans un environnement stimulant et à la pointe de la technologie. Vous contribuez à construire une vision groupe de la sécurité, avec un impact concret et visible dans l’organisation.

Profil recherché

Pour performer dans cette fonction, vous devez :

• Un diplôme Bac+4 / 5 en cybersécurité, systèmes d’information ou équivalent.
• Une expérience d’au moins 5 ans dans une équipe GRC cybersécurité, dans un contexte international ou multisites.
• Une maîtrise solide des normes ISO 27001 et du cadre réglementaire NIS2.
• Une certification en cybersécurité (CISSP, CISM, ISO 27001 Lead Implementer) est un vrai plus.
• Une grande autonomie, un excellent relationnel, et la capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés.
• Une aisance en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.

Conditions et avantages

Salaire fixe en fonction de l'expérience sur 13 mois, part variable (1 mois de salaire), prime de participation et d'intéressement (environ 18%).

Vous avez tout à gagner en rejoignant FDJ UNITED !

Profitez de nombreux avantages : 13ème mois, primes individuelles, plan d'épargne groupe, politique parentale, mutuelle, 100 jours de télétravail par an, carte restaurant…

Bénéficier de formations et d’un accompagnement personnalisé pour garantir votre employabilité.

Engagements et diversité

LI-DNI

Comme les collaborateurs du Groupe FDJ vous avez fait de votre métier votre passion, rejoignez-nous !

Vous avez tout à gagner en rejoignant la galaxie FDJ

Profiter de nombreux avantages : 13ème mois, primes individuelles, plan d'épargne groupe, politique parentale, mutuelle, 100 jours de télétravail par an, carte restaurant…

Bénéficier de formations et d’un accompagnement qui assurent votre employabilité.

Pourquoi nous rejoindre :

Le groupe FDJ est un champion européen des jeux d’argent et de hasard, avec un large portefeuille de marques iconiques et une excellence technologique reconnue. Fort de près de 6 000 collaborateurs et présent dans une quinzaine de marchés régulés en Europe, le Groupe propose une offre de jeux diversifiée et responsable, sous droits exclusifs et en concurrence : jeux de lottérie en France et en Irlande, paris sportifs en point de vente en France, et jeux en ligne en concurrence. Le groupe FDJ inscrit la responsabilité au cœur de sa stratégie et promeut une pratique récréative du jeu d’argent.

86% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous : engagés par nature, nous soutenons l’égalité des chances, le sport amateur et professionnel ou encore la restauration du patrimoine. Nous pensons que le talent ne connaît pas de frontières et notre processus de recrutement se concentre sur vos compétences et votre expérience.

Consultez nos engagements : https://www.fdjunited.com/fr/diversite-et-inclusion/