- Expert-Comptable Salarie H / F

COMPTAFORCES; Vanves; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise comptable recherche un Directeur Technique pour superviser la réalisation des travaux comptables et assurer la qualité des livrables. Le candidat idéal dispose d'un Master en comptabilité et d'un Diplôme d'Expertise-Comptable, avec une expérience d'au moins 10 ans. Ce poste implique la planification et la gestion des équipes ainsi que le développement de la clientèle.

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience professionnelle en cabinet.

Responsabilités

• Planification et organisation des travaux, des équipes et du portefeuille client.
• Supervision des équipes et des travaux, revue des dossiers et suivi de l'avancement.
• Veille technique pour les collaborateurs et restitution des travaux aux clients.
• Revue et mise à jour des procédures techniques de production et de qualité.
• Organisation et gestion des réunions hebdomadaires.
• Gestion informatique: finalisation de la politique informatique et supervision.
• Gestion des lettres de mission et de la facturation, gestion des coûts.
• Définition des besoins RH et gestion des problématiques du personnel.
• Développement de la clientèle et gestion des problématiques clients.
• Définition des thèmes de formation et organisation des formations.

Formation

Master en comptabilité, finance, contrôle de gestion, audit

Diplôme d'Expertise-Comptable

Description du poste

Poste

Directeur Technique du groupe sous la responsabilité du Président du groupe, supervisant la réalisation et la restitution des travaux comptables annuels ou spécifiques, en veillant au respect des obligations légales, et assurant un soutien technique en gestion comptable et financière.

Le titulaire appuie et coordonne les collaborateurs et conseille les clients des cabinets d'Expertise-Comptable du groupe. Il assure la planification, l'organisation et le suivi des travaux, des équipes et du portefeuille, supervise les équipes et les travaux, et veille à l avancement des dossiers et à la qualité des livrables. Il assure la revue des procédures techniques et leur harmonisation, et organise les réunions hebdomadaires.

Responsabilités

• Planification et organisation des travaux, des équipes et du portefeuille client.
• Supervision des équipes et des travaux, revue des dossiers et suivi de l avancement.
• Veille technique pour les collaborateurs et restitution des travaux aux clients.
• Revue et mise à jour des procédures techniques de production et de qualité, avec harmonisation.
• Organisation et gestion des réunions hebdomadaires.
• Gestion informatique: finalisation de la politique informatique, gestion des outils de production, supervision de la digitalisation des cabinets sur tous les cycles, gestion et mise en route de la facturation électronique au sein des cabinets et chez les clients.
• Administratif: gestion des lettres de mission et de la facturation, gestion des coûts des dossiers et missions, élaboration du budget annuel des revenus, gestion des réclamations administratives des clients.
• Ressources humaines: définition des besoins RH, organisation des temps de travail et des congés, gestion des problématiques du personnel de production.
• Développement de la clientèle: définition des axes de développement et des missions, assistance au service développement client sur les modalités des nouveaux dossiers et missions, revue et avis sur les lettres de mission, gestion des problématiques clients et visibilité des cabinets.
• Formation et veille: définition des thèmes de formation, organisation et planification des formations internes et externes, veille technique du cabinet.

Qualifications

• Master en comptabilité, finance, contrôle de gestion, audit.
• Diplôme d'Expertise-Comptable.
• Expérience professionnelle minimum de 10 ans en cabinet.