Evaluateur Mineurs Non Accompagnés H / F

DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Evaluateur MNA pour assurer l'accueil et l'évaluation des Mineurs Non-Accompagnés. Les missions incluent la primo-évaluation des situations et l'organisation d'abris. Le candidat idéal aura un diplôme bac+3 en psychologie, droit ou éducation. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire, bénéficierez d'un cadre de travail moderne et d'opportunités de carrière. Un permis B est requis.

Prestations

Projets pour l'avenir du Département

Cadre de travail moderne

Équilibre vie pro / vie perso

Politique salariale attractive

Opportunités de carrière et de formation

Soutien à la parentalité

Qualifications

• Diplôme en droit, psychologie, santé ou éducation requis.
• Expérience en lien avec la protection de l'enfance appréciée.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Assurer le primo accueil des MNA et réaliser des primo-évaluations.
• Organiser des mises à l’abri pour les situations critiques.
• Participer à l’évolution des dispositifs de prise en charge.

Connaissances

Connaissance du cadre légal de la protection de l’enfance

Techniques d’entretien et écoute active

Capacité à restituer par écrit de manière analytique

Qualités relationnelles et diplomatie

Bonne utilisation du Pack Office

Formation

Diplôme de niveau bac+3 en lien avec la protection de l'enfance

Outils

Logiciel métier SOLIS

Description du poste

Le pôle solidarités pilote la conduite de l’action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles. Il est engagé dans une démarche d’amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l’accueil du public avec, notamment, le développement d’un réseau territorial de pôles sociaux regroupant des équipes pluridisciplinaires sur un même lieu. Son action s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Votre rôle

Au sein du Service Evaluation des Mineurs Non-Accompagnes (MNA) et dans le respect du cadre législatif et réglementaire en vigueur, l’Evaluateur MNA participe à la mise en œuvre des missions de protection de l’enfance.

Vos missions

• Assurer le primo accueil des MNA se présentant directement au service ou étant réorientés, en s’appuyant sur le logiciel métier SOLIS (possibles déplacements de 9h à 19h).
• Réaliser les primo‑évaluations par la production d’un écrit (conforme à la grille d’évaluation nationale) qui sera le support à la prise de décision des travailleurs sociaux et cadres référent.
• Organiser et mettre en œuvre des mises à l’abri à l’hôtel ou pour les situations qui le nécessitent en Service d’Accueil d’Urgences (SAU) ou Service d’Accueil Familial (SDAF), assurer le suivi des placements, et participer à l’évolution des dispositifs de prise en charge.
• Attaché territorial, assistant socio‑éducatif ou à défaut contractuel titulaire d’un diplôme de niveau bac+3 minimum en lien avec la protection de l'enfance, le droit, la psychologie, la santé ou l'éducation, ou bac+3 minimum avec une expérience en lien avec domaines précédemment cités
• Connaissance du cadre légal de la protection de l’enfance
• Bonne connaissance du public MNA, de la législation, du dispositif national et départemental
• Techniques d’entretien et écoute active
• Capacité à restituer par écrit de manière analytique et argumentée le contenu d’entretien établi selon une grille d’évaluation
• Qualités relationnelles, diplomatie, aptitude à travailler en équipe
• Sens de l’organisation, esprit de synthèse et d’initiative, réactivité
• Bonne utilisation du Pack Office et du logiciel métier SOLIS
• Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :

• de beaux projets pour construire l’avenir du Département
• d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
• d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro / vie perso
• d’une politique salariale attractive
• d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
• d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?