Ergothérapeute F/H

l’Association Les Bruyères; Saint-Soupplets; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de soins recherche un(e) ergothérapeute en CDI/CDD pour travailler auprès des personnes âgées. Vous serez chargé(e) d'évaluer leur autonomie et d'élaborer des traitements personnalisés. Nous valorisons l'esprit d'équipe et la compassion envers nos résidents. Le poste peut être à temps plein ou partiel, avec des conditions de travail favorables et une rémunération compétitive indexée sur la convention collective.

Prestations

Prime annuelle

Reprise d’ancienneté

COHD (Compensation Habillage/Déshabillage)

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme en ergothérapie.
• Expérience préalable en ergothérapie, de préférence dans un contexte de soins de longue durée.
• Compassion et respect pour les personnes âgées et leurs familles.

Responsabilités

• Evaluer les capacités fonctionnelles des résidents et leur besoin en autonomie.
• Concevoir et mettre en œuvre des plans de traitement personnalisés.
• Fournir des conseils sur les adaptations environnementales nécessaires.
• Collaborer avec l'équipe de soins pour une prise en charge intégrée.
• Tenir des dossiers précis sur les évaluations et interventions.

Connaissances

Compétences en communication

Capacité à travailler en équipe

Sens de l'organisation

Gestion du temps

Formation

Diplôme en ergothérapie

Description du poste

Nous recherchons un(e) ergothérapeute en CDI/CDD, pour un établissement situé à (ville et département).
Insérer la description internet de la résidence.

Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien‑être de la personne accompagnée et le maintien de son autonomie sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l’humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif » le sens de la vie, le sens de l’engagement », alors l’offre qui suit va retenir toute votre attention !

Vos missions principales ?

Rattaché(e) hiérarchiquement à l’infirmier(e) coordonnateur(trice), vous travaillerez en collaboration avec les différents professionnels de santé intervenant dans l’établissement, pour fournir des services de réadaptation et améliorer la qualité de vie des résidents.

• Evaluer les capacités fonctionnelles des résidents en identifiant leurs besoins en matière d’autonomie et de mobilité.
• Concevoir et mettre en œuvre des plans de traitement personnalisés pour chaque résident, en utilisant des techniques ergothérapiques adaptées.
• Fournir des conseils et des recommandations aux résidents et à leurs familles sur les adaptations environnementales et les équipements nécessaires pour favoriser l’indépendance.
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe de soins pour assurer une approche holistique et intégrée de la prise en charge des résidents.
• Tenir des dossiers précis et à jour sur les évaluations, les interventions et les progrès des résidents.

Descriptif du site

Descriptif du poste

Profil recherché

Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme en ergothérapie, vous justifiez d’une expérience préalable en ergothérapie, de préférence dans un contexte de soins de longue durée ou en EHPAD.

Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes compétences en communication, votre capacité à travailler en équipe, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer efficacement votre temps.

Compassion et respect pour les personnes âgées et leurs familles sont vos mots d’ordre.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA !

Caractéristiques du poste :

Contrat CDI/CDD à temps plein/temps partiel (éTP)
Poste à pourvoir dès que possible/à compter du à ;
Poste basé à (ville et département) ;
Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ;
Statut Technicien(ne) spécialisé(e) ;
Travail en journée du à au à / le(s) jour(s) ;
Rémunération fixe sur la base d’un temps plein (Convention Collective du 18 avril 2002) de é € brut sur 12 mois (incluant le SEGUR de la Santé) ;
Prime annuelle (objectifs et assiduité) ;
Reprise d’ancienneté à 50% selon modalités appliquée par la convention collective ;
Chez LBA, les collaborateurs soumis à un temps d’habillage et de déshabillage bénéficient de COHD (Compensation Habillage/Déshabillage), leur permettant de profiter de l’équivalent d’une 6ÿ semaine de congés dans l’année. Un vrai plus pour l’équilibre vie pro / vie perso !