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Une entreprise en inclusion recherche un Equipier Polyvalent Junior H/F en France. Vous serez chargé de la mise en place des produits, de la préparation culinaire et du service à la clientèle. Le candidat idéal doit être motivé, à l'aise avec les clients, et apprécier le travail en équipe. Ce poste offre un salaire brut annuel de 21 876 euros, des possibilités d'évolution, et des avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle. Intégrez une entreprise engagée dans l'accompagnement des travailleurs handicapés.
Actualisé le 23 décembre 2025
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la restauration japonaise, un Equipier Polyvalent Junior H/F. Plusieurs postes sont à pourvoir dans différentes villes en France.
Responsabilités
Organisation: Assurer la mise en place des produits en vitrine, ranger les marchandises en vérifiant les DLC.
Cuisine: Préparer les produits en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que les procédures de la marque.
Service Client: Accueillir les clients, prendre les commandes et gérer les encaissements. Garantir la satisfaction client.
Entretien: Maintenir la propreté des espaces intérieurs et extérieurs du restaurant.
Nos attentes
Esprit d'équipe, excellent relationnel client, sens des priorités.
Motivation, envie d'apprendre et attitude positive.
Une première expérience en restauration rapide est un plus.
Les avantages
Salaire brut annuel : à partir de 21 876 euros pour un temps plein.
Formation sur mesure.
De réelles possibilités d'évolution interne.
Tickets Restaurant d'une valeur de 9,30 euros, participation au titre de transport.
Mutuelle, un contrat de prévoyance pris en charge à 100% par l'entreprise.
Remise de 30 % dans les restaurants de notre groupe.
Possibilité de piloter en autonomie votre rémunération grâce à notre partenaire Stairwage (possibilité de vous rémunérer en cours de mois jusqu'à 4 fois à l'issue de la période d'essai).
Prime de cooptation.
A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
Type de contrat CDI
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.