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Equipier Polyvalent 30H (H/F)

LIDL LAMBALLE

Lamballe-Armor

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Aujourd’hui
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Résumé du poste

Une entreprise de grande distribution recherche un(e) Equipier Polyvalent pour un CDI de 30 heures par semaine. Vous aurez pour mission d'assurer le bon fonctionnement du supermarché, de gérer l'approvisionnement et de garantir un accueil de qualité. Un salaire brut évolutif ainsi que diverses primes et avantages sont offerts, avec la possibilité d'évoluer vers des postes de management.

Prestations

CDI à temps partiel - 30h/semaine
Salaire brut mensuel évolutif
Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl
Prime d'ancienneté
Programme de cooptation avec primes
Formation personnalisée à l'intégration

Qualifications

  • Aimer travailler en équipe pour progresser ensemble.
  • Être organisé(e) et savoir prioriser ses actions.
  • Avoir un bon sens relationnel et aimer le contact client.
  • Être motivé(e) par le challenge et la performance.

Responsabilités

  • Assurer le bon approvisionnement des rayons.
  • Garantir l'encaissement fiable des produits.
  • Garantir la qualité et la fraîcheur des produits.
  • Participer à la production des produits du point chaud.
  • Entretenir le supermarché et accueillir les clients.
Description du poste
Offre n° 200FMYV Equipier Polyvalent 30H (H/F)

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché.

Missions
  • Assurer le bon approvisionnement des rayons
  • Garantir l'encaissement fiable des produits
  • Garantir la qualité et la fraîcheur des produits
  • Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking)
  • Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients
  • Accueillir les clients et répondre à leurs demandes
  • Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl
Profil
  • Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?
  • Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?
  • Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?
  • Tu as le goût du challenge et de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Avantages
  • Un poste en CDI avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé
  • Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 € à l'embauche, 1 715 € après 1 an et 1 773 € après 2 ans
  • Un salaire versé sur 13 mois
  • Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà
  • Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)
  • Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée
  • Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance
  • Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
  • Un programme de cooptation avec des primes à la clé
  • Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier
  • Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale

Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Informations pratiques
  • Type de contrat : CDI, temps partiel – 30h/semaine
  • Horaires : travail en journée, travail les week-ends et jours fériés, travail les dimanches et samedis, travail en horaires décalés
  • Salaire brut mensuel : 1 656 € sur 12 mois
Égalité & inclusion

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

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