EPU Manager (H/F)

ALSTOM Gruppe; Villeurbanne; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport ferroviaire recherche un Responsable Unité de Production pour manager ses équipes et assurer la production dans le respect des normes de sécurité et de qualité. Vous superviserez l'ensemble du processus de production, garantissant l'efficacité des opérations et le respect des délais. Le candidat idéal a une formation technique dans le domaine et une expérience en management. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique avec un impact concret sur le secteur ferroviaire.

Qualifications

• Expérience de management hiérarchique ou fonctionnel dans un secteur similaire.
• Capacités à encadrer une équipe et à mener des plans d’actions.
• Connaissances en test d’équipements électroniques.

Responsabilités

• Manager trois équipes autonomes pour assurer la production.
• Garantir le respect des consignes de sécurité.
• Assurer la qualité des produits fabriqués selon les exigences.
• Diriger l’activité pour respecter le planning de fabrication.
• Gérer le budget alloué et optimiser les ressources.

Connaissances

Gestion des équipes

Respect des normes de sécurité

Amélioration continue

Capacité à gérer les délais

Formation

Formation technique en production industrielle

Description du poste

Responsable Unité de Production (H/F)

Au sein du Département Opérations de France Signalling, vous êtes rattaché(e) au Responsable Production et Réparations et avez la charge de manager vos trois équipes autonomes (20 techniciens et opérateurs environ) dans l’objectif d’assurer les activités de production dans le respect des aspects EHS, Qualité/Coût/Délais et Humains.

Responsabilités

Environnement, Hygiène et Sécurité (EHS)

• Garantit le respect des consignes de sécurité et le maintien en bon état de fonctionnement de l’outil de production. Prend toutes mesures nécessaires en cas de risque,
• Assure la formation sécurité au poste de tout nouvel arrivant,
• Améliore la Sécurité dans son périmètre : communique, réalise des IGP (Inspections Générales Planifiées), évalue les risques, réagit à chaque incident en mettant en place les actions d’amélioration…etc,
• Analyse les accidents (avec l’aide du correspondant EHS si besoin), s’assure de la réalisation des plans d’actions associés.

Qualité

Assure la fabrication des produits selon les exigences de qualité demandées par les clients et les standards de l’entreprise :

• Assure le respect des procédures et l’application de l’autocontrôle,
• Assure le traitement des retouches, réserves et des non-conformités (internes et externes),
• Organise la résolution des problèmes : y participe, remonte les informations si nécessaire, sollicite l’assistance des fonctions support, suit l’éradication,
• S’assure de la mise à jour des habilitations techniques spécifiques (soudage, brasage…) et des habilitations autocontrôle.

Délais

• Dirige l’activité des équipes autonomes pour respecter le planning de fabrication (anticipe les problèmes),
• Définit et met en œuvre les actions correctives en cas de retard par rapport au planning.
• Identifie les goulots limitant le capacitaire et propose des solutions pour les résorber.

Dans le cadre des work packages concernés, respecte et gère son engagement mensuel des coûts prévisionnels :

• Optimise l’allocation des ressources disponibles, suit les pointages individuels,
• Gère le budget alloué en suivant les indicateurs (main d’œuvre directe, frais généraux),
• Participe avec les Méthodes à l’amélioration continue des processus.
• Anime ses équipes autonomes autour des objectifs : en utilisant le management visuel, anime la réunion quotidienne, communique les objectifs et les informations nécessaires à leur réalisation, fait remonter les problèmes des équipes et organise leur résolution (fait intervenir les fonctions supports quand nécessaire),
• Pilote l’amélioration continue des résultats en lien avec le système de production APSYS (Alstom Production SYStem) : communique les objectifs, fait participer les équipes, met en œuvre les actions, sollicite et réalise les idées d’amélioration, déclenche les chantiers de progrès et les groupes de résolution de problème (méthode PDCA : Planifier, Déployer, Contrôler, Agir), suit les progrès (management visuel), communique les résultats,
• Développe la performance individuelle : suit la performance individuelle (l’évalue et la discute avec chaque membre de l’équipe au minimum lors de l’entretien individuel annuel), propose les évolutions de rémunération lorsque applicable,
• Développe la compétence individuelle et collective : définit et met en œuvre la polyvalence. Développe l’autonomie des équipes : les rend capables de gérer elles-mêmes leur performance quotidienne et de traiter le premier niveau de problèmes. Met en œuvre le plan de formation adapté.

De formation technique en production industrielle / test d’équipements électroniques, vous avez une première expérience de management hiérarchique ou fonctionnel dans un secteur similaire.

Vous avez démontré vos capacités à encadrer une équipe et à mener des plans d’actions dans un environnement complexe.

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