Enseignant Imprimeur (industries graphiques) (H/F) - P6100

RECTORAT DE L ACADEMIE REIMS; Reims; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution éducative publique à Reims recherche un enseignant en imprimeur pour un contrat à durée déterminée de 12 mois. Le candidat doit être titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 et posséder des compétences en pédagogie et en procédés de fabrication. Les tâches incluent la préparation de séquences pédagogiques et le suivi des élèves. Cette offre propose une rémunération brute mensuelle de 2000 à 2450 euros pour un travail à temps partiel de 18h/semaine.

Qualifications

• Capacité à mener des projets et à faire preuve d'initiative.
• Rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute.
• Casier judiciaire vierge.

Responsabilités

• Dispenser un enseignement en développant les connaissances des élèves.
• Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques.
• Assurer un suivi personnalisé des élèves.

Connaissances

Pédagogie

Connaissance des programmes de l'EN

Maîtrise des procédés de fabrication

Formation

Diplôme de niveau Bac +2 dans la discipline

Description du poste

Offre n° 201TKTG – Enseignant Imprimeur (industries graphiques) (H/F) – P6100

Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée professionnels.

Responsabilités

• Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves.
• Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline.
• Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
• Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation.
• Travailler en équipe en participant au conseil de classe.

Conditions particulières d'exercice

• Lieu d'exercice : Lycée George Brière – REIMS
• Quotité : 20,38 heures
• Date de début : dès que possible
• Date de fin : 31 janvier 2026
• Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. À l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère.

Profil recherché

Savoir-faire

• Bonne culture générale et pédagogie.
• Connaissance des programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement.
• Capacité à mener des projets et à faire preuve d'initiative.
• Maîtrise des procédés de fabrication (conduite de machines OFFSET 2 et 4 poses), conduite de machines de finition (massicot, piqueuse, plieuse …), maintenance de 1er niveau.

Savoir être

• Rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute.
• Capacité à s'adapter face à différentes situations.
• Casier judiciaire vierge.

Formation

Vous êtes titulaire, à minima, d'un diplôme de niveau bac +2 dans la discipline concernée et d'une expérience dans le domaine.

Type de contrat

CDD - 12 mois. Contrat travail : Durée du travail Temps partiel - 18h/semaine. Travail en journée.

Rémunération

• Salaires bruts mensuels : 2 000,0 € à 2 450,0 € sur 12 mois.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

• 250 à 499 salariés

L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité.

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