Enseignant en Sciences et Techniques Médico-Sociales (H/F)- REIMS (51) - L7300

RECTORAT DE L ACADEMIE REIMS; Reims; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement éducatif public à Reims recherche un enseignant en Sciences et Techniques Médico-Sociales pour un contrat à durée déterminée de 8 mois. Le candidat doit être diplômé d'une Licence ou Master dans le domaine et avoir de bonnes compétences pédagogiques. Le poste est de 10,98 heures par semaine, avec un salaire brut mensuel de 2000 €. L’environnement de travail valorise l’égalité et la laïcité.

Qualifications

• Bonne culture générale et pédagogie.
• Maîtrise des programmes de l'EN.
• Capacité d'adaptation face à différentes situations.

Responsabilités

• Dispenser un enseignement en développant les compétences des élèves.
• Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques.
• Assurer un suivi personnalisé des élèves.

Connaissances

Pédagogie

Initiative

Bonne culture générale

Formation

Licence ou Master de Sciences Sanitaires et Sociales

Licence ou Master GEMIOSS

Masters du domaine de la santé ou du domaine social

Description du poste

Offre n° 200PNGL

Enseignant en Sciences et Techniques Médico‑Sociales (H/F) – REIMS (51) – L7300

Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle.

Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée professionnels.

Responsabilités

• Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves.
• Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline.
• Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
• Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation.
• Travailler en équipe en participant au conseil de classe.

Conditions particulières d'exercice

Lieu d'exercice : LGT HUGUES LIBERGIER – REIMS

Quotité : 10,98 heures / semaine

Date de début : 12/12/2025

Date de fin : 31/08/2026

Processus de recrutement

Une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. À l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère.

Profil recherché

Compétences

• Bonne culture générale et pédagogie.
• Connaissance des programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/).
• Capacité à mener des projets et à faire preuve d'initiative.

Qualités

• Rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute.
• Capacité d'adaptation face à différentes situations.
• Casier judiciaire vierge.

Formation

• Licence ou Master de Sciences Sanitaires et Sociales.
• Licence ou Master GEMIOSS (gestion et management des institutions et organisations sanitaires et sociales) ou MOSS (management des organisations sanitaires et sociales).
• Masters du domaine de la santé ou du domaine du social.
• Licence ou Master de Droit.
• Licence ou Master d'AES.

Type de contrat

• Civil de droit (CDD) – 8 mois
• Temps partiel – 11h/semaine

Rémunération

• Salaire brut mensuel de 2000 € sur 12 mois.

Profil souhaité

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale.

Employeur

250 à 499 salariés

L'académie de Reims est le 1ᵉʳ employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs, telles que l'égalité et la laïcité.