Enseignant en Activité Physique Adaptée Apa H/F

Centre Hospitalier de Poitiers; Lusignan; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement hospitalier public recherche un Enseignant en Activité Physique Adaptée (APA) pour un CDD de 3 mois renouvelable à Lusignan. Le candidat devra concevoir et évaluer des programmes de réhabilitation et garantir l'autonomie des patients. Un Master STAPS option APA est requis, ainsi que des compétences en secourisme. La rémunération est fixée à 448€ brut pour 20% de temps de travail, avec un encadrement par une équipe de professionnels de santé.

Prestations

Accès à l'ensemble du plan de formation

Jardins et espaces verts

Parking gratuit

Qualifications

• Être titulaire du Master STAPS option APA.
• Diplôme de secourisme requis.
• Compétences en évaluation des capacités des patients.

Responsabilités

• Concevoir, conduire et évaluer des programmes de prévention.
• Assurer l'autonomie des patients dans la rééducation.
• Participer à des projets en lien avec la structure.

Connaissances

Identifier les caractéristiques des patients

Concevoir un projet d'activité physique adaptée

Faire preuve d'empathie

Respecter le secret médical

Formation

Master STAPS option APA

Premier degré de secourisme

Description du poste

ENSEIGNANT EN ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE (APA) H / F

SITE DE LUSIGNAN

CDD 3 MOIS RENOUVELABLE

20% DE TEMPS DE TRAVAIL

I. Présentation générale du CHU

Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

II. Poste proposé

Rattachement hiérarchique :

• Cadre supérieur de santé responsable du pôle
• Cadre de Santé Kinésithérapeute responsable d'équipe

Rattachement fonctionnel :

• Corps médical présent sur le plateau technique
• Masseurs-kinésithérapeutes, Ergothérapeutes

• Missions générales

Intervenant dans son domaine de compétence et sous la responsabilité du cadre rééducateur de l'équipe d'affectation, l'agent doit :

• Participer pour les patients à la conception, la conduite et l'évaluation de programmes de prévention, de réadaptation par l'activité physique adaptée.
• Participer à la conservation des acquis obtenus par la rééducation conformément aux consignes des rééducateurs.
• Permettre aux patients de réduire ou de compenser un déficit par l'activité physique adaptée.

Dans le cadre des activités de réadaptation, l'agent réalise des activités :

Principales :

• Concourir à l'autonomie des patients de l'EHPAD et de l'USLD du site de Lusignan
• Participer à la construction d'appel à projets en lien avec la structure
• Accueillir et prendre en charge les patients dans son domaine de compétence.
• Situer son action à l'intérieur d'un projet global de prévention et de réadaptation.
• Entretenir l'autonomie avec ou sans aides techniques à la marche, dans le respect des consignes et des règles de sécurité.
• Mener une démarche de conseil, de prévention ou d'éducation auprès des patients.
• Assurer la traçabilité des actes effectués.

Particulières :

• Assurer une éducation motrice et un développement des capacités physiques.
• Adapter un programme en fonction des potentialités et de la progression d'un individu
• Dans le cadre de la continuité des soins, assurer la transmission des informations auprès de l'équipe soignante.
• Nature du contrat et des conditions de recrutement
• Le poste est à pourvoir, en CDD de 3 mois renouvelable sur un 20% de temps de travail
• Rémunération : Votre rémunération sera fixée sur un grade d'animateur hospitalier, catégorie B, indice majoré 376, 1er échelon (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire de 448€ brut - 360€ net.
• Quotité de temps de travail

Du lundi au Vendredi à l'exception des jours fériés : Ils sont définis au regard de l'organisation des services, de la disponibilité des patients et de la continuité des soins.

• Planning et repos fixes
• Pas de travail les week-ends.

III. Profil recherché - Diplôme et formation requis

Être titulaire du Master STAPS option APA (Activité Physique Adaptée)

Titulaire du premier degré de secourisme

Compétences et qualités requises

Savoirs

• Identifier les caractéristiques des patients ou groupe de patients pris en charge pour faire une proposition de programme intégré au projet de réadaptation.
• Relier les caractéristiques des patients ou groupe de patients pris en charge aux effets de l'activité physique adaptée.
• Concevoir et évaluer auprès des patients un projet d'activité physique adaptée dans son domaine de compétence.
• Appréhender le fonctionnement général des unités de soins dans lequel s'exerce sa fonction.

Savoir-faire

• Prendre en compte tous les facteurs indispensables ayant un rapport avec la prise en charge spécifique d'une personne âgée dépendante
• Mettre en oeuvre dans son domaine de compétence les actes à réaliser dans la prise en charge des patients.
• Déterminer et adapter les modalités dès son intervention auprès des patients ou groupe de patients pris en charge.
• Maîtriser les outils et méthodes d'évaluation des capacités des groupes de patients.
• Connaître le fonctionnement des logiciels de saisie des actes de rééducation ainsi que la nomenclature spécifique de ceux-ci.

Savoir-faire comportemental

• Faire preuve d'empathie dans la prise en charge du patient hospitalisé.
• Savoir coordonner ses activités avec celles de son responsable.
• Respecter le secret médical.
• Savoir communiquer avec l'équipe du plateau technique des renseignements concernant pris en charge.

Qualités requises :

• Aptitudes physiques aux manutentions des charges et des personnes handicapées.
• Esprit d'équipe, disponibilité et réactivité.
• Respect de l'organisation du service.
• Patience et sens de l'adaptation au rythme des personnes entrant dans les programmes de réadaptation.

Référence(s) réglementaire(s) :

• Décret du 12 Octobre 2006 publié par le ministère de la Santé, de la Jeunesse et des Sports et de la Vie Associative (Journal Officiel du ; n°259).
• Article L.212-1 du Code du sport.
• Article L.363-1 du Code de l'Education.
• Enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles aux conditions prévues par l'article L.335-6 du Code de l'éducation.

IV. Renseignements complémentaires

Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail.

Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

• Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
• Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
• Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
• Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
• Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
• Jardins et espaces verts / parking gratuit / réseau covoiturage
• Accès au CE / CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de :

Madame RAMAYE, Cadre supérieure de santé, par mail @.

La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU est le 1 février 2026.

Ref : C110O96102