Enseignant (e) en anglais (L0422) CLG TENCE + CLG CRAPONNE SUR ARZON (43) 17h (H/F)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE CLERMONT-FERRA; Tence; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement éducatif en Auvergne recherche un Enseignant en anglais pour un contrat à durée déterminée d'un mois, à temps partiel (17 heures par semaine). Le rôle implique de concevoir des situations d'apprentissage et d'évaluer les progrès des élèves. Une Licence dans la discipline enseignée est requise. Débutants sont acceptés. Le salaire brut mensuel est de 2263,83 € pour 12 mois. La prise de fonction est prévue du 09/01/2026 au 06/02/2026.

Prestations

Employeur handi-engagé

Qualifications

• Être titulaire d’une Licence au minimum dans la discipline enseignée.
• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage dans le respect des programmes.
• Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des apprentissages et assurer le suivi des élèves.
• Utiliser les outils numériques au service des apprentissages.
• Assurer une veille pédagogique.
• Participer à des projets collectifs.
• Travailler avec les autres acteurs de la communauté éducative.

Connaissances

Maîtrise de la discipline

Aptitudes à la communication et à l'animation

Capacité à susciter l'intérêt et la participation

Capacité d'adaptation

Capacité à travailler en équipe

Esprit d'initiative et de synthèse

Formation

Licence dans la discipline enseignée

Description du poste

Offre n° 201SYVZ
Enseignant (e) en anglais (L0422) CLG TENCE + CLG CRAPONNE SUR ARZON (43) 17h (H/F)

Actualisé le 19 décembre 2025

Employeur handi-engagé

Vous cherchez un métier qui a du sens, dans lequel vous pouvez contribuer à former les générations futures. Rejoignez nos équipes!

Vous exercez vos fonctions au Collège de la Lionchere TENCE (14 heures) et Collège des Hauts de l'Arzon – CRAPONNE SUR ARZON (3 heures) du 09/01/2026 au 06/02/2026.

Vous participez à développer les connaissances, les compétences et l'esprit critique des élèves et à les préparer dans leurs futurs choix d'orientation.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage dans le respect des programmes.
• Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des apprentissages et assurer le suivi des élèves.
• Utiliser les outils numériques au service des apprentissages.
• Assurer une veille pédagogique, se tenir informé des évolutions en matière d'orientations ministérielles (textes officiels).
• Participer à la conception et à la mise en œuvre de projets collectifs (ex. avec les psychologues scolaires sur le parcours d'information et d'orientation proposé à tous les élèves).
• Travailler avec les autres acteurs de la communauté éducative, en lien avec les besoins spécifiques des élèves (autres enseignants, AESH, etc.).

Conditions particulières d'exercice

• Durée hebdomadaire de travail pour un temps complet : 18 heures en présence élèves, à laquelle s'ajoute un temps de préparation et de correction.
• Le candidat doit remplir les conditions d'aptitude physiques exigées pour l'accès à la fonction publique, avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation.
• Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE.
• Pour les nouveaux contractuels, une formation et un accompagnement sont proposés.

Profil recherché

• Être titulaire d’une Licence au minimum dans la discipline enseignée.

Compétences recherchées

• Maîtrise de la discipline.
• Aptitudes à la communication et à l'animation.
• Capacité à susciter l'intérêt et la participation.
• Capacité d'adaptation.
• Capacité à travailler en équipe.
• Esprit d'initiative et de synthèse.

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Temps partiel – 17h/semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut mensuel de 2263,83 € sur 12 mois.

Profil souhaité

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale.

Employeur

250 à 499 salariés

L'académie de Clermont-Ferrand est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Elle couvre 4 départements : l'Allier (03), le Cantal (15), la Haute-Loire (43) et le Puy-de-Dôme (63). Sur chacun de ces territoires sont situés les Directions des Services Départementaux de l’Éducation Nationale (DSDEN). L'académie emploie près de 22 600 personnels répartis entre le Rectorat, les DSDEN, les Centres d'Information et d'Orientation (CIO), les écoles…

Mme SANDRINE SALGADO