Enseignant(e) de Lettres classiques - TROUVILLE (14) (H/F)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NORMANDIE; Trouville-sur-Mer; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement éducatif en France recrute un(e) Enseignant(e) de Lettres classiques à Trouville-sur-Mer. Le poste est un CDD de 3 mois, à temps partiel (15h/semaine). Les responsabilités incluent la transmission des valeurs républicaines et le développement des compétences des élèves. Le candidat idéal aura un Bac+3 ou Bac+4 et incarnera des qualités d'écoute et d'autonomie. Le salaire brut mensuel varie entre 2185,06 € et 2558 € sur une base de 12 mois.

Qualifications

• Compréhension du système éducatif et de ses enjeux.
• Connaissance des processus d'apprentissage.
• Capacité à évaluer les élèves de manière appropriée.

Responsabilités

• Faire vivre et transmettre les valeurs de la République.
• Développer les connaissances et les compétences des élèves.
• Accompagner les élèves dans la découverte professionnelle.

Connaissances

Incarner les valeurs de la République

Qualités de communication

Capacité d'écoute

Autonomie et initiative

Formation

Bac+3 ou Bac+4

Description du poste

Offre n° 202LBHJ

Enseignant(e) de Lettres classiques - TROUVILLE (14) (H/F)

Durée déterminée jusqu'au 11/04/2026, temps incomplet de 15h/18h.

Responsabilités

• Faire vivre et transmettre les valeurs de la République
• Développer les connaissances et les compétences des élèves, susciter leur esprit critique
• Accompagner les élèves dans la découverte professionnelle
• Amener les élèves à devenir des citoyens
• Contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux
• Assurer un service comprenant un temps d’enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d’évaluation des productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents, un temps de visite en entreprise, un temps de participation à la vie de l’établissement (conseils de classe, d’enseignement, pédagogique) et de concertation en équipe
• Analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées

Connaissances et compétences attendues

• Le système éducatif, son organisation et ses enjeux
• Les savoirs disciplinaires et leur didactique
• Les processus et les mécanismes d’apprentissage
• Les modalités d’évaluation des élèves
• Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent
• Usage pédagogique des outils numériques

Profil recherché

• Incarner les valeurs de la République
• Être à l’écoute, instaurer une relation de confiance fondée sur l’écoute et le respect
• S’adapter, faire preuve d’autonomie et d’initiative, curiosité intellectuelle
• Posséder des qualités de communication et un bon relationnel

Conditions particulières d’exercice

Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d’établissement-II où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l’établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l’agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l’individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. Il sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d’établissement et les corps d’inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations.

Type de contrat

CDD – 3 mois, durée du travail: temps partiel – 15h/semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut mensuel : 2185,06 € à 2558, nord € sur 12.0 mois

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Art

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et COO :

Employeur

L’éducation nationale, 250 à 499 salariés.