Enseignant-e artistique - Pianiste accompagnateur-trice - chef-fe de chant

Ville de Grenoble; Grenoble; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un-e enseignant-e artistique pour le Conservatoire à Rayonnement Régional à Grenoble. Le rôle implique d'accompagner des élèves dans leur formation vocale, de contribuer aux projets pédagogiques et de participer aux concerts du Conservatoire. Le candidat idéal doit posséder un Diplôme d'État et avoir une expérience active en tant qu'artiste musicien-ne, ainsi que des compétences relationnelles solides. Ce poste est à plein temps avec des conditions de travail favorables.

Prestations

Prime de fin d'année

Comité des Œuvres Sociales

Forfait mobilité

Qualifications

• Diplôme d'État requis en enseignement artistique.
• Compétences en répertoire vocal baroque à contemporain.
• Capacité à travailler en équipe et montrer de l'initiative.

Responsabilités

• Accompagner des élèves de chant et de chœurs au piano.
• Participer aux projets pédagogiques et réunions.
• Contribuer aux concerts et événements musicaux.

Connaissances

Être un-e artiste musicien-ne actif-ve

Posséder de réelles qualités relationnelles

Capacité à transposer et réduire un chœur

Formation

Diplôme d'État (DE) ou grade d'Assistant d'Enseignement Artistique (AEA)

Description du poste

La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.

Direction Générale Ville Émancipatrice
Direction Affaires Culturelles
Service Conservatoire à Rayonnement Régional

Catégorie B
Cadre d'emploi : Assistant d'enseignement artistique
Fonction : Enseignant-e artistique - Pianiste accompagnateur-trice – chef-fe de chant
Temps de travail : 100% soit 20h/hebdo

RI : ISO 1

Lieu des postes de travail :

• Conservatoire – 6 chemin de Gordes – 38 100 GR ENOBLE
• Pôle Musical La Saulaie 55 avenue Maréchal Randon – 38 000 GRENOBLE
• Pôle Musical Berlioz – 5/7 rue Fédérico Garcia Lorca – 38 100 GRENOBLE

Référence du poste à rappeler : 09_2025_B_P_30421

Date limite de candidature : 18-01-2026

CONTEXTE

La ville de Grenoble recrute pour son département « Ville Émancipatrice » un-e assistant-e d’enseignement artistique à temps complet, pianiste accompagnateur-trice – chef-fe de chant au sein du Conservatoire à Rayonnement Régional (bâtiment central et annexes) qui regroupe environ 1 800 élèves et près de 120 enseignant-es et 30 agent-es administratif-ves et techniques.

MISSIONS

• Accompagnement des élèves des classes de chant et des chœurs au piano, du cycle 1 au Cycle Préparatoire à l’Enseignement Supérieur (CPES), en lien avec les enseignant-es du département Voix du Conservatoire
• Connaissance du répertoire vocal, de l’époque baroque au répertoire contemporain
• Connaissance des langues principales du répertoire vocal classique (italien, français et allemand)
• Capacité à transposer et réduire un chœur
• Mise en œuvre d’un projet pédagogique ambitieux et transversal prenant en compte non seulement la discipline dominante mais aussi la globalité de la formation de l’élève
• Participation aux projets des classes du département Voix
• Participation active aux réunions de concertation des départements Accompagnement et Voix ou inter département
• Participation en tant qu’artiste musicien-ne à la saison de concerts du Conservatoire (musique de chambre, récitals, orchestres, projets, etc.).

PROFIL

Connaissances / technicités attendues :

• Être titulaire d’un Diplôme d’État (DE) ou du grade d’Assistant d’Enseignement Artistique (AEA)
• Être un-e artiste musicien-ne actif-ve et apporter par son expérience du spectacle vivant et de ses réalisations artistiques personnelles une plus-value importante aux élèves
• Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir faire preuve d’initiative
• Apprécier et rechercher le travail en équipe

CONDITION DE TRAVAIL

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

• Sur la base de 20 h de face-à-face pédagogique réparties en 4 jours minimum, il s’agit de mener à bien la mission confiée en privilégiant le développement des qualités artistiques des élèves dont vous aurez la charge et leur capacité à rayonner au sein du Conservatoire et dans l’agglomération grenobloise en général.
• La réalisation de cet objectif inclut, outre le face-à-face pédagogique, les productions d’élèves, l’accueil, l’inscription des élèves, l’information des parents d’élèves et des élèves, la participation à l’organisation pédagogique générale de l’année – emploi du temps, planning, action culturelle, documentation…
• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
  • Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
  • Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)