Engineering Manager Frontend - Paris - H / F

Iliad - Free; Paris; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique française recherche un Engineering Manager Frontend pour diriger plusieurs équipes travaillant sur des applications multi-plateformes. Le candidat retenu devra avoir au moins 10 ans d'expérience dans le développement logiciel, dont 3 à 5 ans en management ou lead. Ce rôle implique la supervision des équipes frontales, le pilotage de projets et la communication avec la direction technique. Des avantages comprennent une carte restaurant, intéressement et télétravail.

Prestations

Carte restaurant SWILE (10,5€ par jour pris en charge à 60%)

Intéressement / Participation

Télétravail jusqu'à 6 jours par mois (après phase d’intégration)

Qualifications

• 10+ ans d'expérience dans le développement logiciel, 3 à 5 ans en lead ou management Front.
• Solide background sur les environnements cross-platform et performance TV.
• Capacité à comprendre le code et soutenir les arbitrages.

Responsabilités

• Manager 4 équipes Front (15 personnes) et créer une dynamique d'équipe collaborative.
• Garantir la cohérence et le suivi des développements multi-plateformes.
• Challenger les choix d'architecture sans coder au quotidien.
• Participer aux arbitrages entre équipes Front et direction technique.

Connaissances

Leadership collaboratif

Analyse

Communication excellentes

Proactivité

Description du poste

Description du poste

Dans le cadre de la structuration de notre pôle TV et du développement de nos applications multi-plateformes, nous ouvrons un poste d'Engineering Manager Frontend (Cross-Platform Apps) .

Ce rôle clé vise à manager les équipes Front (Web / Smart TV, Android, iOS, QML) et à garantir la cohérence technique, la qualité et la fluidité des interfaces Free TV , à la fois sur nos Freebox mais aussi au sein de nos applications (Smart TV, Web, iPhone, TV OS, Android, Android TV, Fire TV…).

Tu interviendras à la croisée de la technique, du produit et du management, dans un environnement réactif où la prise d’initiative est valorisée.

Vos missions principales

1. Management & coordination

Manager et animer 4 équipes Front (~15 personnes), chacune dirigée par un lead technique .

Créer une dynamique d’équipe fondée sur la collaboration, la rigueur et la proactivité.

Soutenir la montée en compétence des leads et développeurs (mentoring, coaching, feedback).

Impulser une culture du delivery et de la qualité, tout en maintenant un climat de confiance.

2. Pilotage projet / méthode

Garantir la cohérence et le suivi des développements multi-plateformes (Web / Smart TV, Android, iOS, QML).

Superviser la planification des sprints et des releases (cycles agiles 2+1 semaines).

Adapter la méthode Agile aux besoins opérationnels, sans rigidité excessive.

Donner une visibilité claire sur les roadmaps et les priorités aux équipes Produit et Tech.

3. Expertise technique

Comprendre les environnements cross-platform et leurs contraintes (performance, API, TV).

Challenger les choix d’architecture et les estimations, sans nécessairement coder au quotidien.

Favoriser le partage de bonnes pratiques et la capitalisation technique entre plateformes.

4. Interface direction & communication

Être le relais entre les équipes Front et la direction technique & produit.

Participer aux arbitrages, à la présentation des roadmaps et au suivi stratégique.

Contribuer à la communication transverse et à la résolution des blocages.

Qualifications

10+ ans d’expérience dans le développement logiciel, dont 3 à 5 ans en lead ou management Front.

Solide background sur les environnements cross-platform et les problématiques de performance TV.

Capacité à comprendre le code, challenger techniquement et soutenir les arbitrages.

Soft skills

Leadership collaboratif, sens du collectif et posture de manager-coach.

Esprit d’analyse, organisation et orientation résultats.

Excellente communication avec des interlocuteurs techniques, produit et business.

Proactivité, engagement et capacité à impulser une dynamique positive.

Résilience et diplomatie dans un environnement exigeant.

Informations supplémentaires

• Carte restaurant SWILE (10,5€ par jour pris en charge à 60%)
• Intéressement / Participation
• Télétravail jusqu'à 6 jours par mois (après phase d’intégration)