Encadrant

ATEL-ASSO TRAVAIL ENVIRONNEMENT LOCAL; Consac; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'insertion à Consac recherche un Encadrant technique pour encadrer une équipe de 6 à 8 salariés. Les missions incluent l'accueil, la formation et l'accompagnement des salariés, ainsi que la mise en œuvre de techniques de travail adaptées aux activités variées comme les travaux viticoles. Le candidat doit posséder 2 ans d'expérience et un permis B. CDD avec possibilité d'évolution vers un CDI est proposé.

Prestations

Prime de précarité (10%)

Prime d’assiduité (83€ net)

Qualifications

• 2 ans d'expérience indispensable.
• Permis B obligatoire.
• Formation ou expérience en encadrement technique appréciée.

Responsabilités

• Accueillir, former et accompagner les salariés en insertion.
• Mettre en œuvre des méthodes pédagogiques adaptées.
• Assurer le suivi du matériel et signaler les besoins de maintenance.

Connaissances

Techniques d’entretien et de gestion des espaces naturels

Bûcheronnage

Travaux agricoles manuels

Entretien courant des bâtiments

Utilisation de matériels

Connaissances en mécanique

Travail en hauteur et en sécurité

Connaissance des risques professionnels

Formation

Bac ou équivalent

Outils

débroussailleuse

tracteur

tondeuse

broyeur

taille-haies

Description du poste

Encadrant / Encadrante technique (H/F)

Contrat : CDD de remplacement – évolution en CDI prévue début mai 2026

Temps de travail : 35 h hebdomadaires sur 4 jours

Salaire : 1 800 € net mensuel + prime de précarité (10 %) + prime d’assiduité (83 € net)

Encadrant(e) technique encadre une équipe de 6 à 8 salariés en parcours d’insertion.

Intervention sur différents supports d’activité selon les saisons et les besoins du territoire (travaux viticoles, entretien d’espaces verts et naturels).

Missions principales

• Accueillir, former et accompagner les salariés en insertion sur leur poste de travail
• Mettre en œuvre des méthodes pédagogiques adaptées
• Transmettre les gestes professionnels et les règles de sécurité
• Évaluer la progression technique et comportementale des salariés
• Organiser et animer une équipe de production
• Répartir le personnel sur les chantiers et suivre les heures réalisées
• Participer aux travaux avec les salariés
• Réguler les relations au sein de l’équipe
• Travailler en lien avec l’accompagnatrice socio‑professionnelle
• Assurer le suivi du matériel et signaler les besoins de maintenance

Conditions d’exercice

• Travail en extérieur : vignes, espaces naturels, bord de route, talus, bois, berges
• Travail en bureau
• Déplacements sur le territoire de la Haute‑Saintonge et limitrophe

Compétences requises

• Techniques d’entretien et de gestion des espaces naturels
• Bûcheronnage
• Travaux agricoles manuels (viticulture, récoltes, plantations)
• Entretien courant des bâtiments (petits travaux de maçonnerie, peinture)
• Utilisation de matériels : débroussailleuse, tracteur, tondeuse, broyeur, taille‑haies
• Connaissances en mécanique de premier niveau
• Travail en hauteur et en bord de route en sécurité
• Connaissance des risques professionnels et de la prévention

Profil recherché

• Permis B obligatoire (EB ou B96 apprécié)
• PSC1 ou SST apprécié
• Formation ou expérience en encadrement technique d’insertion ou moniteur d’atelier appréciée
• Capacité à encadrer une équipe et à transmettre des savoir‑faire

Expérience

• 2 ans – expérience indispensable
• Bac ou équivalent – Encadrant technique d’insertion

Compétences professionnelles

• Elaborer et planifier un programme de production, d’exploitation – indispensable
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs – indispensable
• Evaluer la mise en œuvre d’un projet, d’un plan d’action
• Permis B – Véhicule léger – indispensable
• Permis BE – Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T)

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Autre mise à disposition de ressources humaines