Employé Libre Service/ Hôte de caisse - APPRENTISSAGE (H/F)

ALL TECHNICS COMMUNICATION; Argenteuil; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation à Argenteuil recherche un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse pour un contrat d'apprentissage de 10 mois, sans frais d'inscription. Vous suivrez une formation rémunérée pour obtenir un diplôme de niveau CAP. Les missions incluent l'accueil des clients, l'encaissement et l'approvisionnement. Débutants acceptés.

Prestations

Formation rémunérée

Aide au permis

Prise en charge du Pass Navigo (50%)

Prime d'activité

Carte étudiante

Aide Mobili-jeune

Qualifications

• Être disponible pour les 10 prochains mois, incluant week-ends et jours fériés.
• Validation des tests d'entrée.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Conseiller et accueillir les clients.
• Encaisser les clients.
• Veiller à la propreté du point de vente.
• Effectuer l'approvisionnement.
• Tenir la réserve et les marchandises.
• Gérer et préparer des commandes clients.

Connaissances

Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon

Organiser, aménager un espace de vente

Réaliser l'étiquetage de produits

Réceptionner des produits, vérifier la conformité d'une livraison

Savoir travailler en équipe

Savoir faire preuve d'autonomie

Formation

Niveau B1 minimum en Français

CAP (Certificat d'Aptitude Professionnelle)

Description du poste

Employé Libre Service/ Hôte de caisse - APPRENTISSAGE (H/F)

Offre n° 196GKWZ

Vous êtes 100% disponible ? Devenez Employé(e) Libre-Service et Hôte(sse) de caisse en 10 mois en contrat d'Apprentissage (Niveau CAP).

Qui Sommes-Nous ? Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est spécialisé dans la grande distribution depuis 2008. Nous collaborons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix) pour placer rapidement nos apprentis en entreprise, à moins de 45 minutes de leur domicile. Notre partenaire situé à Argenteuil recherche un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse.

Pré-requis :

• Être éligible au contrat d'apprentissage (destiné aux 16-29 ans)
• Être disponible pour les 10 prochains mois (incluant week-ends, jours fériés)
• Validation des tests d'entrée
• Niveau B1 minimum en Français

Après examen de votre candidature, vous serez convoqué(e) à une réunion d'information collective.

Principales missions :

• Conseiller et accueillir les clients
• Encaisser les clients
• Veiller à la propreté du point de vente
• Effectuer l'approvisionnement
• Tenir la réserve et les marchandises
• Gérer et préparer des commandes clients (Drive, etc.)

Vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'obtenir un diplôme de niveau CAP, sans frais d'inscription ni de scolarité. Le port de charges lourdes est à prévoir.

Rythme du contrat : 1 jour/semaine en formation

Avantages :

• Formation rémunérée
• Aide au permis, prise en charge du Pass Navigo (50%)
• Prime d'activité, Carte étudiante, Aide Mobili-jeune

Débouchés après la formation : Employé de libre-service, Vendeur en alimentation, Personnel de caisse.

Poursuite d'études possibles : Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac)

Rejoignez une aventure passionnante dans le commerce !

Type de contrat :

CDD - 10 mois, 35H/semaine, travail le dimanche

Salaire :

• Salaire brut mensuel : de 774.77 € à 1801.80 € sur 12 mois

Profil souhaité :

Expérience :

• Débutant accepté

Compétences :

• Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• Organiser, aménager un espace de vente
• Réaliser l'étiquetage de produits
• Réceptionner des produits, vérifier la conformité d'une livraison

Savoir-être professionnels :

• Avoir l'esprit d'équipe
• Avoir le sens du service
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires :

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur :

10 à 19 salariés

Depuis 2008, All Technics forme les jeunes souhaitant réussir dans leurs études et leur intégration professionnelle. Notre équipe pédagogique s'engage à satisfaire cette double exigence pour contribuer à la réussite de nos talents et au développement de leurs compétences. L'apprenti est responsable de sa formation, et son tuteur en entreprise veille à l'acquisition des savoirs.