Employé/e de ménage camping (H/F)

Camping la Presqu'île - ELC; Hyères; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un camping de la région recherche un(e) Employé/e de ménage pour assurer la propreté des sanitaires et des hébergements. Vous travaillez dans un environnement dynamique, avec des horaires tôt le matin et la possibilité de travailler les week-ends. Ce poste propose un contrat saisonnier de 35 heures par semaine avec un salaire brut de 1980 € par mois. Les débutants sont les bienvenus, et une prime d'assiduité est offerte.

Prestations

Prime d'assiduité

Mutuelle d'entreprise

Qualifications

• Débutant accepté.
• Capacité à travailler tôt et de façon physique.
• Connaître les normes d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Assurer la propreté des sanitaires et des hébergements.
• Tenir l'inventaire à jour.
• Effectuer les nettoyages d'ouverture et de fermeture des hébergements.

Connaissances

Désinfecter un hébergement

Approvisionner un chariot de ménage

Respecter les procédures

Rigueur

Sens du service

Formation

Employé non qualifié

Description du poste

Employé/e de ménage camping (H/F) 83 - HYERES

Offre n° 201RGGJ
Employé/e de ménage camping (H/F)

Vacances Giens est un ensemble de 4 établissements (campings et résidence d'appartements). Esprit d'équipe, écoute, convivialité et dynamisme sont les moteurs de notre entreprise. En tant que personnel de ménage votre mission principale est de veiller à la propreté des sanitaires, des hébergements et espaces communs du camping afin de contribuer à la qualité générale d'accueil et au bien-œut des vacanciers.

• Nettoyer les hébergements (mobile-home ou appartement) intérieur et extérieur (chambres, révoir, cuisine, salle de bain, WC, terrasse, mobilier, vaisselle)
• Nettoyer les blocs sanitaires : douches, WC, nurserie, bacs à linge, bacs à vaisselle
• Nettoyer les installations communes du camping : laverie, aire de vidange, loges spectacles
• Entretenir le matériel fourni : nettoyage des serpilléres, chiffons, laver, être, ranger le matériel
• Tenir à jour les inventaires (produits d'entretien, vaisselle)
• Respecter les normes d'hyège et de sécurité
• Réalité l'inventaire des hébergements des vacanciers (vaisselle, mobilier, linge)
• Réalité les mènages d'ouverture/fermeture des hébergements locatifs (mènage, installation mobilier, rideaux)

A noter que la prise de poste se fait tôt (6h30 en basse saison, 5h30 haute saison), travail physique et déplacements dans le camping à pieds.

Compétences métier

• Respecter et suivre les procédures détablis
• Désinfecter un hébergement
• Décaper un bloc sanitaire
• Approvisionner un chariot de ménage
• Tenir l'inventaire des stocks à jour
• Respecter et connaître les normes d'hyège et de sécurité

Savoir-être : bon esprit d'équipe, motivé et efficace.

Conditions de travail

• Contrat CDD saisonnier (heures compensatoires)
• 35h / mois, 1980 € brut, mutuelle d'entreprise obligatoire sauf si mutuelle personnelle avec attestation
• Travail les jours férées et les week-ends
• Possibilité de travail en horaires décalés en haute saison (matin ou journée complète)

Les + : Prime d'assiduité

Type de contrat Saisonnièr - 9 mois

• Contrat travail, durée du travail 35H/semaine
• Travail le samedi
• Travail le dimanche
• Conditions de travail Autre

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1980.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge (indispensable)
• Désinfecter et décontaminer un équipement (indispensable)
• Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre (indispensable)
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles (indispensable)
• Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'affinité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

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