Employé administratif et RH - H/F

Bertrand Franchise; Saint-Doulchard; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de restauration rapide cherche un(e) Responsable RH pour gérer les aspects administratifs du personnel. Le candidat idéal a une formation de niveau bac/bac+2 et une expérience en RH. L'organisation, la rigueur et une excellente relationnel sont indispensables. Des horaires flexibles et des opportunités de développement sont offerts.

Prestations

Rémunération attractive

Horaires flexibles

Opportunités de développement

Qualifications

• Expérience dans le domaine RH et/ou administratif.
• Connaissances de la législation sociale.
• Respect de la confidentialité.
• Aisance relationnelle.
• Rigueur et méthodologie.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel au quotidien.
• Contrôle et saisie des éléments variables de paies.
• Préparation et suivi des procédures disciplinaires.
• Application des procédures RH et juridique.

Connaissances

Administratif RH

Organisé

Relationnelle

Formation

Formation initiale type bac/bac+2

Description du poste

Mission

Sous La Responsabilité Du / De La Directeur.trice De Restaurant, En Lien Avec Le Ou La Responsable RH De Votre Région Et Les Fonctions Supports Au Siège (recrutement, Formation, Paie, …), Vous Avez Pour Objectif D’assurer La Gestion RH & Administrative De Votre Restaurant Et Serez Chargé.e De

• Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales, etc ;
• Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ;
• Préparer et assurer le suivi des procédures disciplinaires de premier niveau et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales ;
• Suivre la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords internes à l’entreprise et des affichages obligatoires ;
• Réaliser des tâches administratives et financières (commandes, archivages, gestion du stock des tenues, …) en support du /de la Directeur.trice ;
• Porter fièrement votre casquette de vente ou de production lorsque l’activité du restaurant le nécessite.

Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n’êtes pas sans savoir qu’on est des gourmands !

Profil

Vous Avez

• Une formation initiale type bac/bac+2 et une expérience dans le domaine RH et/ou administratif
• Les bases de la législation sociale
• Un respect de la confidentialité accru
• Une aisance relationnelle à en faire rougir nos tomates
• La rigueur et la méthodologie qui vous permettront de mener à bien vos missions
• Un goût prononcé pour la restauration (tant comme client qu’employé)

Nous Avons

• Une expérience RH valorisante à vous faire vivre
• Des équipes à suivre de près
• Une ambiance à enflammer la piste
• Des opportunités dans toute la France

Et ce n’est qu’un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d’écrire votre BK Story !

Pssst… ! Comme le WHOPPER®, notre offre est présente tout au long de l’année. Si ce n’est pas aujourd’hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien en chaud votre candidature.

Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

Compétences

• Administratif RH
• Organisé
• Relationnelle

Mot du recruteur

En plus d'une rémunération attractive incluant salaire fixe, prime(s) variable(s) selon poste, avantages, mutuelle, nos programmes de développement des compétences et de formations vous permettront de grandir et d'évoluer rapidement. Horaires : Disponible le week-end Horaires flexibles Nous vous attendons avec impatience !

Nathalie Bruyneel
RH