Électromécanicien Pompes de Relevage

TRIO INTERIM 13; Nice; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un électromécanicien H/F pour des missions sur le secteur de Nice. Les responsabilités incluent l'installation et la maintenance préventive des pompes de relevage, ainsi que le diagnostic des pannes électromécaniques. Le candidat idéal doit avoir un Bac Pro en maintenance et 2 à 5 ans d'expérience, avec des compétences en électromécanique et hydraulique. La mission s'inscrit dans un cadre intérim avec possibilités de long terme.

Prestations

Rémunération selon profil

Indemnité Panier

Déplacement pris en charge

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur des eaux usées, du BTP ou de l'industrie.

Responsabilités

• Installer et mettre en service des pompes de relevage.
• Diagnostiquer et réparer les pannes électromécaniques.
• Rédiger des rapports d'intervention.
• Veiller à la conformité des installations aux normes de sécurité.

Connaissances

Connaissances en électromécanique

Hydraulique

Électricité industrielle

Lecture de plans et schémas

Maîtrise des outils de mesure

Autonomie

Connaissance des règles de sécurité

Formation

Bac Pro MEI (Maintenance des équipements industriels)

Bac Pro ELEEC

BTS Maintenance industrielle

Description du poste

Les missions du poste

QUI SOMMES-NOUS ?

Acteur du marché de l'emploi, le réseau du Groupe TRIO INTERIM propose ses services pour répondre à vos besoins en recrutement pour des missions temporaires en intérim, ou pour du placement en CDD ou CDI.

NOS VALEURS

Nous dédions un interlocuteur unique à chaque client, quel que soit le type de recrutement :

Proximité : Nos agences Groupe TRIO INTERIM 13 sont localisées là où notre connaissance des entreprises et du marché de l'emploi est notre force présente au plus près de l'activité de nos clients (offre implant) et des candidats sur les territoires ruraux ou éloignés de l'emploi.

Réactivité : notre métier c'est notre disponibilité pour nos clients qui est le gage d'un service adapté et rapide ! Être aux côtés de nos entreprises partenaires pour faire face aux fluctuations de leur activité mais aussi à leur développement ! Nos collaborateurs ont pour vocation la compréhension de vos enjeux et des délais qui en découlent !

Sens du service « sur‑mesure » : chaque entreprise cliente, chaque intérimaire, chaque territoire est différent. C'est ainsi que nous adaptons notre mode de fonctionnement au plus près de l'entreprise et de ses besoins, selon sa culture et ses valeurs et en tenant compte des réalités d'un territoire économique en termes d'emploi. Nous mettons ainsi en oeuvre la meilleure solution, de la plus simple à la plus complète pour permettre à nos clients de développer leurs projets en répondant à leurs enjeux de recrutement.

NOTRE SAVOIR‑FAIRE

• Un processus de recrutement personnalisé, méthodique et rigoureux
• La mise en oeuvre de la stratégie de recherche adaptée (approche directe, annonce, réseaux sociaux, écoles etc…)
• La recherche anticipée et continue de candidats
• L'identification des candidats potentiels et pré‑évaluation téléphonique
• Un entretien individuel approfondi, personnalisé avec la validation des compétences, savoir‑être et des motivations pour le poste
• Le cas échéant, contrôle de références du parcours professionnel
• *En application du code du travail, nous nous engageons à l'analyse des références des candidats en leur demandant préalablement leur autorisation et, dans la mesure où cela ne nuit pas à leur carrière.

Nous recrutons pour le compte d'un de nos clients, un ÉLECTROMÉCANICIEN H/F sur le secteur de Nice.

Missions principales :

• Assurer l'installation, la mise en service, la maintenance préventive et curative des pompes de relevage (eaux usées, eaux claires, eaux pluviales).
• Diagnostiquer les pannes d'origine électromécanique (moteurs, armoires de commande, flotteurs, capteurs…).
• Réparer ou remplacer les pièces défectueuses (roulements, garnitures mécaniques, câblages électriques…).
• Effectuer les réglages et essais nécessaires au bon fonctionnement des équipements.
• Rédiger des rapports d'intervention (diagnostic, actions menées, préconisations).
• Veiller à la conformité des installations aux normes de sécurité et d'environnement.
• Participer à l'amélioration continue des équipements et proposer des actions correctives.

Le profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES :

Connaissances solid(es) en électromécanique, hydraulique et électricité industrielle.

Lecture de plans, schémas électriques et notices techniques.

Maîtrise des outils de mesure (multimètre, mégohmmètre, pince ampèremétrique…).

Capacité à travailler en autonomie et à gérer les urgences.

Connaissance des règles de sécurité liées aux installations électriques et aux espaces confinés.

FORMATION ET EXPÉRIENCE :

Formation : Bac Pro MEI (Maintenance des équipements industriels), Bac Pro ELEEC, BTS Maintenance industrielle ou équivalent.

Expérience : 2 à 5 ans dans un poste similaire souhaitée, idéalement dans le secteur des eaux usées, du BTP ou de l'industrie.

QUALITÉS PERSONNELLES :

• Rigueur, sens de l'observation
• Esprit d'analyse et de diagnostic
• Réactivité, autonomie
• Goût du travail terrain

Bienvenue chez TRIO INTERIM 13

QUI SOMMES-NOUS ?

Acteur du marché de l'emploi, le réseau du Groupe TRIO INTERIM propose ses services pour répondre à vos besoins en recrutement pour des missions temporaires en intérim, ou pour du placement en CDD ou CDI.

NOS VALEURS

Nous dédions un interlocuteur unique à chaque client, quel que soit le type de recrutement :

Proximité : Nos agences Groupe TRIO INTERIM 13 sont localisées là où notre connaissance des entreprises et du marché de l'emploi est notre force présente au plus près de l'activité de nos clients (offre implant) et des candidats sur les territoires ruraux ou éloignés de l'emploi.

Réactivité : notre métier c'est notre disponibilité pour nos clients qui est le gage d'un service adapté et rapide ! Être aux côtés de nos entreprises partenaires pour faire face aux fluctuations de leur activité mais aussi à leur développement ! Nos collaborateurs ont pour vocation la compréhension de vos enjeux et des délais qui en découlent !

Sens du service « sur‑mesure » : chaque entreprise cliente, chaque intérimaire, chaque territoire est différent. C'est ainsi que nous adaptons notre mode de fonctionnement au plus près de l'entreprise et de ses besoins, selon sa culture et ses valeurs et en tenant compte des réalités d'un territoire économique en termes d'emploi. Nous mettons ainsi en oeuvre la meilleure solution, de la plus simple à la plus complète pour permettre à nos clients de développer leurs projets en répondant à leurs enjeux de recrutement.

NOTRE SAVOIR‑FAIRE

• Un processus de recrutement personnalisé, méthodique et rigoureux
• La mise en oeuvre de la stratégie de recherche adaptée (approche directe, annonce, réseaux sociaux, écoles etc…)
• La recherche anticipée et continue de candidats
• L'identification des candidats potentiels et pré‑évaluation téléphonique
• Un entretien individuel approfondi, personnalisé avec la validation des compétences, savoir‑être et des motivations pour le poste
• Le cas échéant, contrôle de références du parcours professionnel
• *En application du code du travail, nous nous engageons à l'analyse des références des candidats en leur demandant préalablement leur autorisation et, dans la mesure où cela ne nuit pas à leur carrière.

*En application du code du travail, nous nous engageons à l'analyse des références des candidats en leur demandant préalablement leur autorisation et, dans la mesure où cela ne nuit pas à leur carrière.

Mais aussi...

Rémunération selon profil + indemnité Panier + déplacement

Possible grand déplacement sur volontariat

Mission d'intérim - longue mission : contrat de maintenance sur 5 ans