Electricien tertiaire H/F

CRIT INTERIM; Saint-Louis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Électricien Tertiaire pour un poste en intérim à Saint-Louis. Vous interviendrez sur des sites industriels et aéronautiques, réalisant des travaux de câblage et d’installation électrique. Une formation spécialisée, une expérience de 2 à 5 ans et un CACES obligatoire sont requis. Salaire brut horaire entre 13,0 € et 16,0 €, avec divers avantages tels que des aides et primes.

Prestations

Indemnités de fin de mission (10 %)

Primes de fidélité

Accès à la formation professionnelle

Comité Social et Économique (CSE)

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans sur chantiers tertiaires ou industriels.
• Permis B souhaité pour accès au site et déplacements.

Responsabilités

• Réaliser les travaux d’installation et de câblage électrique tertiaire.
• Poser et raccorder les tableaux électriques et luminaires.
• Intervenir en hauteur avec nacelle pour la pose d’équipements.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Esprit d'équipe

Formation

Formation en électricité / électrotechnique (CAP, Bac Pro, ou BTS)

Outils

CACES nacelle (R486 – A & B)

Habilitations électriques à jour (B1V / H0V)

Description du poste

Offre n° 199LJNW Electricien tertiaire H/F

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'électricité, un Electricien Tertiaire (H/F). Vous travaillerez sur des sites industriels et aéronautiques.

Responsabilités

• Réaliser les travaux d’installation et de câblage électrique tertiaire sur le site (bureaux, hangars, zones techniques).
• Poser et raccorder les tableaux électriques, luminaires, prises, appareillages et chemins de câbles.
• Intervenir en hauteur avec nacelle pour la pose d’équipements et le tirage de câbles.
• Lire et interpréter les plans et schémas électriques.
• Respecter les règles de sécurité propres aux sites industriels et aéronautiques.
• Collaborer avec le chef de chantier et l’équipe travaux.

Qualifications

• Formation en électricité / électrotechnique (CAP, Bac Pro, ou BTS).
• Expérience de 2 à 5 ans sur chantiers tertiaires ou industriels.
• CACES nacelle (R486 – A & B) obligatoire.
• Habilitations électriques à jour (B1V / H0V).
• Autonomie, rigueur et esprit d’équipe.
• Permis B souhaité (accès au site et déplacements).

Avantages

• Indemnités de fin de mission (10 % de votre rémunération brute).
• Indemnités de congés payés (10 % de votre rémunération brute).
• Compte Épargne Temps (CET) abondé à hauteur de 6 % par an, primes de fidélité, déblocable à tout moment.
• Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
• Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d’enfants, crédit, mobilité…
• Application My Crit pour un suivi facile (contrats, bulletins de paie, documents…).
• Prime de parrainage.
• Accès à la formation professionnelle.
• Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, chèques vacances, abonnements sportifs, cinémas, parcs d’attractions…

Type de contrat : Intérim – 10 mois

Durée du travail : 35 h/semaine

Travail en journée

Salaires : Salaire brut horaire de 13,0 € à 16,0 € sur 12 mois.

Employeur

50 à 99 salariés