Éducateur·trice spécialisé·e

Oppelia; Le Havre; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale à Le Havre cherche un éducateur spécialisé pour intégrer une équipe pluridisciplinaire, assurant l'accueil et l'accompagnement des personnes en difficulté. Les responsabilités incluent la mise en œuvre de projets de soins et l'animation d'ateliers, ainsi que des visites à domicile. Un intérêt pour l'addictologie et des compétences relationnelles sont nécessaires. Le poste est en CDI et offre 35h par semaine, avec une rémunération selon l'expérience et des avantages intéressants.

Prestations

25 jours de congés payés

Mutuelle avantageuse

Tickets restaurant

Responsabilités

• Accueil et accompagnement des personnes accueillies au CSAPA.
• Prévenir les risques liés à l'usage de produits psychoactifs.
• Effectuer des visites à domicile pour les appartements thérapeutiques.
• Participer à l'élaboration du projet de soins individualisés.
• Communiquer et coopérer avec l'équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Sens de l'écoute

Connaissances en addictologie

Capacité à gérer des situations sensibles

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Connaissance des problématiques d'accès aux soins

Capacité à animer des ateliers thérapeutiques

Maîtrise des outils informatiques (Office, Outlook, Word, Excel)

Description du poste

Type d'établissement / service : Structure
Lieux : Le Havre
Date de démarrage : Dès que possible

Description de l'offre

Vos missions

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dans le respect du secret professionnel, l’éducateur spécialisé a les missions suivantes :

• Accueil et accompagnement des personnes accueillies au CSAPA
• Accueillir des personnes en difficulté avec des problématiques addictives, collectivement et individuellement, évaluer les besoins et les demandes, informer sur les missions et dispositifs, orienter vers les services d’accès aux droits et aux soins adaptés aux demandes et besoins des personnes accompagnées
• Participer à l’élaboration du projet de soins individualisés dans le cadre d’une réflexion pluridisciplinaire et à sa mise en œuvre
• Prévenir les risques sociaux, judiciaires et sanitaires liés à l’usage de produits psychoactifs, diffuser des conseils adaptés et du matériel de « réduction des risques » aux personnes accompagnées
• Favoriser l’accès aux droits et aux soins : orienter, et le cas échéant, accompagner physiquement les personnes dans les démarches et auprès des institutions concernées, sur la base d’une démarche éducative
• Animer des accueils collectifs et mettre en place des ateliers thérapeutiques
• Effectuer des visites à domicile dans le cadre des appartements thérapeutiques, des accompagnements à l’extérieur
• En milieu pénitentiaire préparer la sortie des détenus afin d’assurer la continuité des soins addictologiques afin de réduire les risques liés à la sortie
• Mettre en œuvre des actions de dépistages via les TROD (si formé aux TROD) ; distribuer du matériel de RDR et apporter des conseils adaptés
• Sensibiliser des partenaires et de la société civile
• Sensibiliser et accompagner des professionnels partenaires du CSAPA
• Participer aux actions de formation et/ou de prévention selon les besoins et les disponibilités du service
• Réaliser un travail de médiation sociale
• Recueillir, cibler, transmettre les informations à l’oral et à l’écrit au moyen des supports prescrits en respectant les règles de confidentialité et de discrétion professionnelle, rédiger et mettre à jour le dossier unique de la personne accompagnée
• Communiquer et coopérer avec l’équipe pluridisciplinaire pour le déploiement d’un accompagnement transdisciplinaire
• Formuler des propositions, faire part de ses observations et difficultés dans l’activité afin de contribuer à une logique d’amélioration continue, contribuer à établir et actualiser les procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine, gérer les stocks de produits, de matériels, spécifiques à son domaine
• Contribuer à la réflexion et à l’écriture des projets de structure et d’établissement, contribuer à la démarche qualité

Vos diplômes

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Et si c'était vous ?

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

Savoir-faire

• Sens de l’écoute, du contact
• Connaissances des bases en addictologie – langage commun
• Capacité à gérer des situations sensibles
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à expliciter sa pratique, à l’articuler et à l’adapter aux besoins de l’équipe et à la situation clinique
• Connaissance des problématiques d’accès aux soins et droits sociaux pour des personnes en situation de précarité et parfois avec un profil psychiatrique
• Capacité à animer des ateliers thérapeutiques
• Maîtrise des outils informatiques (Office, Outlook, Word, Excel…)

Savoir-être

• Ecoute et empathie
• Sens du collectif, pensée critique, curiosité/ouverture d’esprit
• Communication
• Autonomie dans les prises de décision

À propos du poste

Organisation et rémunération

Lieu de travail : Le Havre
Rémunération : Selon expérience et grille de la convention collective du 15 mars 1966 + prime SEGUR
Convention : CCN 66
Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein
Type de contrat : CDI

• 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
• Frais de transports remboursés à 50%
• Mutuelle avantageuse
• Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
• Œuvres sociales CSE : chèques cadeaux et chèques vacances
• Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Les valeurs

Pourquoi nous rejoindre ?

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin.

Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

• Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
• Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
• Addiction et troubles co-occurents
• Transdisciplinarité et coopération avec les usagers

Envoyez CV et lettre de motivation : [e-mail]

À l'attention de :
Arnaud VAAST, Directeur.rice OPPELIA NAUTILIA