Éducateur technique spécialisé / Éducatrice technique spécialisée (H/F)

GCSMS UN CHEZ SOI D'ABORD 92; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale à Nanterre recherche un Éducateur technique spécialisé pour accompagner des personnes en situation de précarité. Le poste nécessite des compétences techniques dans divers domaines et de l'expérience en environnement social. Vous participerez à l'amélioration des conditions de vie de personnes sans abri. Un contrat en CDI à temps plein est proposé avec un salaire brut mensuel de 2182,01 € à 2436,01 €.

Prestations

Titres restaurant / Prime de panier

Complémentaire santé

Qualifications

• 3 ans d'expérience indispensable.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
• Compétences pour accompagner et conseiller.

Responsabilités

• Assurer l'activité de maintenance pour les sous-locataires.
• Réaliser des interventions à domicile en binôme.
• Coopérer avec les prestataires pour les travaux.

Connaissances

Connaissance des techniques (peinture, électricité, plomberie, menuiserie)

Capacités relationnelles

Rigueur

Organisation

Savoir-être en équipe

Formation

Bac+3/Bac+4 ou équivalent - DEETS

Outils

Informatique de base (e-mail, Word)

Description du poste

Overview

Éducateur technique spécialisé / Éducatrice technique spécialisée (H/F) – dispositif des Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) Un Chez-soi d\'abord 92. Accompagne des personnes sans abri et souffrant de troubles psychiques sévères, with ou sans addictions, dans leur accès au logement et la réalisation de leurs projets. L\'éducateur technique spécialisé est membre de l\'équipe de Gestion Locative Adaptée (GLA) et de l\'équipe pluridisciplinaire d\'accompagnement, et participe à l\'organisation du service et au suivi intensif des personnes accueillies dans le cadre de la multi-référence.

Responsabilités

• Assurer l\'activité de maintenance et les interventions quotidiennes relatives aux problèmes techniques rencontrés par les sous-locataires et pouvant impacter la qualité du parc de logements ACT ou des bureaux professionnels. Ces interventions se font autant que possible en présence et avec les locataires pour favoriser leur apprentissage de la gestion technique courante.
• Réaliser les interventions à domicile des personnes accompagnées en binôme (avec un chargé de gestion locative ou un membre de l\'équipe d\'accompagnement).
• Maintenir un lien d\'accompagnement avec les sous-locataires pour faciliter l\'appropriation et l\'entretien des logements; prévenir les dégradations en alertant sur les signes de difficultés.
• Intervenir auprès des locataires lors des moments de vie dans le logement (entrée/sortie, emménagement/déménagement, solutions de premier niveau en cas de difficultés) ou via d\'autres professionnels (équipes d\'accompagnement, gardiens d\'immeubles).
• Repérer et évaluer les aptitudes sociales et techniques, identifier les besoins et accompagner vers l\'autonomie dans le logement.
• Réaliser des visites techniques périodiques et accompagner l\'entretien des appartements.
• Coopérer avec les prestataires et sociétés extérieures pour les travaux sinistres, en lien avec les locataires et les chargés de gestion locative; suivre et réceptionner les chantiers selon le calendrier et la qualité.
• Traiter les questions et réclamations liées au logement, en lien avec l\'équipe d\'accompagnement ou de direction.

Connaissances et capacités

• Connaissance des techniques (peinture, électricité, plomberie, menuiserie et sols) et des règles d\'hygiène et de sécurité.
• Techniques de maintenance et d\'entretien du matériel.
• Capacités : détecter des dysfonctionnements, bonne relationnel, rigueur, dynamisme, organisation, anticipation, écoute, empathie, travail en équipe, discrétion, sens de l\'observation, connaissance de base en informatique (e-mail, Word) pour le suivi des dossiers.

Savoir-être professionnels

• Esprit d\'équipe, organiser son travail selon les priorités et les objectifs, être ouvert(e) aux changements.

Profil et Expérience

• Expérience: 3 an(s) indispensable; Bac+3/ Bac+4 ou équivalents - DEETS (formation indispensable).
• Compétences clés: conseiller et accompagner, contrôler la conformité d\'équipements, enseigner et transmettre des connaissances, observer l\'état de santé psychique et physique, relayer l\'information, sensibiliser un public, transmettre une technique; élaborer et planifier un programme de production; évaluer et développer les compétences; évaluer la mise en œuvre d\'un projet; optimiser l\'ergonomie des postes.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Contrat et Avantages

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

• Salaire brut mensuel: 2182.01 € à 2436.01 € sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Employeur

Le dispositif est porté par le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale du même nom (UCSA 92) et composé des membres suivants : Hôpital Max Fourestier (CASH de Nanterre), Association AURORE, GCSMS La Canopée, Fondation Armée du Salut, Association AGATA (CSAPA Aporia), Association OPPELIA (CSAPA Trait d Union).

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