Éducateur technique spécialisé / Éducatrice technique spécialisée (H/F)

I.M. PRO; Démouville; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure éducative spécialisée à Démouville recherche un Éducateur Technique Spécialisé pour animer des activités pédagogiques et soutenir les personnes en situation de handicap. Le candidat doit posséder un diplôme d'État d'Éducateur Technique Spécialisé ou de Formateur, une expérience éducative, ainsi qu'un permis B. Ce poste à temps plein en CDD de 6 mois offre un salaire brut mensuel de 1801,88 euros à 2561,00 euros selon l'expérience et les qualifications.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

CSE

Qualifications

• Diplôme d'État d'Éducateur Technique Spécialisé ou Formateur requis.
• Expériences éducatives auprès de personnes en situation de handicap souhaitées.
• Permis B exigé.

Responsabilités

• Animer des activités pédagogiques et techniques pour l'accompagnement socio-éducatif.
• Développer un partenariat avec les organismes et entreprises du secteur.
• Co-élaborer des séances pédagogiques en lien avec d'autres professionnels.

Connaissances

Esprit d'équipe

Rigueur

Force de proposition

Formation

Diplôme d'État d'Éducateur Technique Spécialisé ou Formateur

Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Action sociale

Description du poste

Offre n° 201RFHK

Éducateur technique spécialisé / Éducatrice technique spécialisée (H/F)

Missions principales

Sous l'autorité du Directeur et par délégation, de la Cheffe de Service Socio-Éducatif de la Section d'Initiation et de Première Formation Professionnelle (SIPFPro - pour l'atelier pré-professionnel "restauration, cuisine, service en salle"), il/elle assure l'animation d'activités pédagogiques, techniques pré-professionnelles et d'orientation dans le cadre d'un accompagnement socio-éducatif global, sur site et dans les espaces partenariaux.

Capacités requises

• Mettre en place des séances éducatives adaptées selon une progression individualisée, en lien avec la problématique de handicap repérée et aider à l'identification, l'appropriation d'un lieu de travail, concourant au développement de l'autonomie socio-professionnelle et du pouvoir d'agir. Pouvoir en rendre compte aux parents selon des modalités adaptées et éclairer leurs choix et ceux de leur enfant.
• Développer et mobiliser un partenariat varié auprès des organismes et entreprises du secteur en lien avec la formation pré-professionnelle dispensée par l'établissement.
• Inscrire ses actions dans une dynamique de projets à visée inclusive, en concordance avec les politiques publiques (par exemple travailler en interaction avec les personnels de l'Éducation Nationale au sein des établissements scolaires, des lieux de formation et d'apprentissage, des entreprises).
• Co-élaborer des séances pédagogiques, éducatives et techniques en lien avec les professionnels animant les autres activités dont celles à caractère pré-professionnelles de l'établissement, dans une approche transversale.
• Contribuer à l'évaluation des compétences et des acquis de l'expérience, en lien avec la scolarisation, afin de contribuer à la progression et l'orientation de chaque élève.
• Soutenir l'apprentissage de gestes professionnels, la maîtrise de techniques, et favoriser l'acquisition d'habitudes de travail et de postures professionnelles, garantissant le respect de la sécurité des personnes et des biens.
• S'intégrer et travailler en liens étroits avec les équipes pluridisciplinaires de l'IMPro (intervenants socio-éducatifs, intervenants chargés de l'insertion socio-professionnelle...).
• Réagir avec pertinence aux situations d'urgence.
• Détenir des facilités de contacts et d'échanges.
• Rédiger divers écrits professionnels et rendre compte de son action.

Exigences / Souhaits complémentaires

• Diplôme d'État d'Éducateur Technique Spécialisé ou Formateur souhaité.
• Expériences éducatives auprès de personnes en situation de handicap souhaitées.
• Expériences souhaitées dans le domaine professionnel.
• Permis B exigé.

Contexte de l'emploi

• Convention Collective Nationale du 15 mars 1966.
• Poste à pouvoir immédiatement pour un remplacement provisoire.
• Contrat à Durée Déterminée à temps plein de 6 mois.
• Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative.
• Poste pouvant faire l'objet d'aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : 35H/semaine.
• Travail en journée.

Rémunération

• Salaire brut : Mensuel de 1801.88 Euros à 2561.00 Euros sur 12.0 mois.
• Titres restaurant / Prime de panier.
• CSE.

Déplacements

Pontuels, zone départementale.

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - DE ETS ou Formateur.
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Etre force de proposition.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés.