Educateur specialise Espace Musical Culturel d'Insertion (H/F)

ASSOCIATION JEUNESSE ET DETENTE; Troyes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation pour la jeunesse recherche un éducateur spécialisé pour un contrat à durée déterminée de 12 mois. Le candidat devra accueillir les jeunes et proposer des actions éducatives et culturelles visant leur autonomie et inclusion. Les responsabilités incluent l'animation d'ateliers, le développement de partenariats éducatifs et la gestion de situations conflictuelles. La connaissance des droits des personnes et du travail en réseau est indispensable.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Diplôme d'Etat éducateur spécialisé indispensable.

Responsabilités

• Accueillir les jeunes et proposer une prise en charge éducative.
• Mettre en place des actions éducatives et culturelles.
• Travailler en lien avec les publics pour répondre à leurs besoins.

Connaissances

Animer, organiser et adapter son action éducative

Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif

Concevoir et gérer un projet

Connaissance des droits des personnes

Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC)

Connaissance des principes de la bientraitance

Contribuer à l'évaluation des activités éducatives

Développer des partenariats avec des structures éducatives

Gérer une situation conflictuelle

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Accompagnement éducatif et social

Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé

Description du poste

Offre n° 201MLXK Educateur specialise Espace Musical Culturel d'Insertion (H/F)

Missions principales : L'éducateur‑trice spécialisé‑e accueille les jeunes de la structure afin de proposer une prise en charge éducative individuelle et/ou collective et une mise en lien avec les réseaux spécialisés, adaptés à leurs besoins. Il accompagne les jeunes dans leur développement personnel, social et professionnel. Il/elle met en place des actions éducatives, culturelles, citoyennes et d'insertion afin de favoriser leur autonomie, leur inclusion et leur réussite.

Pour ce faire il est amené à :

• Mettre en place des ateliers artistiques : concevoir et animer des ateliers de musique, danse ou tout autre pratique artistique visant à développer la créativité et l'expression personnelle.
• Développer, renforcer et entretenir un réseau de partenaires en lien notamment avec l'accès à la culture et les besoins éducatifs repérés.
• Mettre en place un soutien éducatif personnalisé en direction du public en fonction des besoins repérés.
• Proposer des ateliers pédagogiques favorisant l'apprentissage par divers supports de médiation, le développement des compétences psycho‑sociales et la remobilisation des jeunes.
• Animer des espaces de débat pour encourager la prise de parole, l'analyse critique et la participation à la vie sociale.
• Encadrer des ateliers de savoir‑faire menés par des bénévoles.
• Favoriser, organiser et animer des rencontres intergénérationnelles afin de créer du lien entre jeunes et « anciens jeunes, bénévoles » pouvant partager leur expérience.

Ses fonctions :

• Proposer et mettre en œuvre un accompagnement éducatif et social à destination du public ciblé par l'EMCI.
• Travailler en lien avec ces publics et leur environnement quotidien de manière à apporter des réponses adaptées à leurs problématiques et à les réinscrire dans le lien social.
• Créer une dynamique de travail et de partenariat actif avec les partenaires institutionnels, sociaux et associatifs.
• Travailler en réseau et en partenariat de manière transversale.
• Développer des analyses sur les situations individuelles et collectives rencontrées, en équipe et avec les partenaires.
• Être en mesure d'évaluer une situation individuelle et le cas échéant d'intervenir dans le cadre de la protection de l'enfance ou des majeurs vulnérables.
• Mettre en œuvre et participer à des actions collectives s'inscrivant dans les objectifs généraux de l'Association.
• Rédiger des écrits professionnels.
• Connaissance des méthodes d'intervention éducative et de médiation.
• Maîtrise de l'animation de groupes et pédagogies actives.
• Maîtrise de la méthodologie de projet.

Type de contrat: CDD - 12 Mois

Contrat travail: Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée, Travail le samedi.

Salaire:

• Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Accompagnement éducatif et social - diplôme d'etat éducateur spécialisé. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne. Cette compétence est indispensable.
• Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée. Cette compétence est indispensable.
• Concevoir et gérer un projet. Cette compétence est indispensable.
• Connaissance des droits des personnes. Cette compétence est indispensable.
• Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC). Cette compétence est indispensable.
• Connaissance des principes de la bientraitance. Cette compétence est indispensable.
• Contribuer à l'évaluation des activités éducatives. Cette compétence est indispensable.
• Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé. Cette compétence est indispensable.
• Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives. Cette compétence est indispensable.
• Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales. Cette compétence est indispensable.
• Favoriser l'entente, la collaboration. Cette compétence est indispensable.
• Gérer une situation conflictuelle. Cette compétence est indispensable.
• Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social. Cette compétence est indispensable.
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne. Cette compétence est indispensable.
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier. Cette compétence est indispensable.
• Rendre compte de son activité. Cette compétence est indispensable.
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie. Cette compétence est indispensable.
• Sensibiliser un public. Cette compétence est indispensable.
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne. Cette compétence est indispensable.
• Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés). Cette compétence est indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de créativité, d'inventivité.
• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit.
• Etre force de proposition.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Employeur

ASSOCIATION JEUNESSE ET DETENTE

20 à 49 salariés