Éducateur·rice de Jeunes Enfants (EJE) F/H

Cornet Up; La Wantzenau; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un(e) Éducateur·rice de Jeunes Enfants pour une crèche à La Wantzenau. Le poste implique l'élaboration de projets éducatifs et la gestion de l'accueil des enfants. Un diplôme d'État est exigé ainsi qu'une première expérience. Le contrat est en CDI 35h/semaine avec divers avantages tels que tickets restaurant et formation continue.

Prestations

Tickets restaurant

13e mois

Participation mutuelle et prévoyance

Tarifs préférentiels culture & sport

Qualifications

• Diplôme d'État d’Éducateur de Jeunes Enfants exigé.
• 1 an d'expérience incluant stages significatifs.
• Rigueur dans l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Construire une relation de confiance avec les parents.
• Concevoir et animer des activités d’éveil adaptées.
• Participer à l’élaboration et évaluation du projet pédagogique.

Connaissances

Qualités relationnelles

Sens de l’observation

Esprit d’équipe

Formation

Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DE EJE)

Description du poste

Contexte

Qui sommes-nous ?

Cornet Up est un cabinet de recrutement digital qui accompagne les organisations à fort impact dans leurs recrutements. Notre promesse : transparence, réactivité et accompagnement personnalisé pour des processus fluides et efficaces.

Notre client

Structure d’accueil de jeune enfant (0–3 ans), ancrée localement et engagée pour une qualité d’accueil exigeante. L’équipe pluridisciplinaire porte un projet pédagogique centré sur la sécurité, l’autonomie et l’éveil, en lien étroit avec les familles.

Le poste

Nous recrutons un(e) Éducateur·rice de Jeunes Enfants (EJE) pour renforcer l’équipe éducative d’une crèche en évolution. Vous participez à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique, animez et coordonnez l’action éducative, et veillez au développement moteur, affectif et cognitif de chaque enfant.

Vos missions principales

Accueil de l’enfant et de sa famille

• Construire une relation de confiance avec les parents ; recueillir et transmettre les informations essentielles.
• Favoriser l’épanouissement et l’autonomie, à partir des besoins et du rythme de chaque enfant.
• Aménager des espaces sécurisants et porteurs de repères ; garantir l’hygiène et la sécurité.
• Concevoir, proposer et animer des activités d’éveil adaptées (motricité, langage, créativité…).
• Assurer les soins du quotidien (repas, sommeil, hygiène) et repérer les signes d’alerte (mal‑être physique/psychique).

Coordination pédagogique & équipe

• Participer à l’élaboration, l’animation et l’évaluation du projet pédagogique.
• Assurer des transmissions claires et pertinentes via les outils en place.
• Partager l’expertise EJE auprès de l’équipe ; accompagner les pratiques et encadrer les stagiaires.
• Garantir le respect du secret professionnel et de la confidentialité.

Gestion & continuité de service

• Contribuer au suivi des plannings d’enfants et à l’optimisation du taux d’occupation.
• Rédiger des comptes rendus, recenser les besoins en matériel pédagogique avec l’équipe.
• En l’absence de la direction, assurer le relais opérationnel et gérer les situations d’urgence.
• Participer aux temps d’échange avec les familles et, si besoin, assurer ponctuellement un remplacement dans une autre structure.

Profil recherché

• Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DE EJE) exigé.
• 1 an d’expérience (stages significatifs acceptés).
• Excellentes qualités relationnelles, sens de l’observation et de l’écoute.
• Rigueur dans l’application des protocoles d’hygiène et de sécurité ; esprit d’équipe.
• Capacité à formaliser et à transmettre (projet, bilans, transmissions).

Les qualités qui font la différence

• Posture bienveillante & empathie Sécuriser l’enfant, rassurer les familles, valoriser chaque progression.
• Leadership collaboratif Fédérer l’équipe autour d’un projet partagé, accompagner la montée en compétences.
• Créativité pédagogique Imaginer des ateliers variés, inclusifs et stimulants, adaptés à chaque âge.
• Organisation & sang‑froid Prioriser, documenter, réagir avec méthode face aux imprévus.

Cadre et avantages

• Contrat : CDI, 35h/semaine, travail en journée, déplacements : aucun.
• Rémunération : selon grilles indiciaires FPT + RIFSEEP.
• Avantages : tickets restaurant, 13e mois, participation mutuelle & prévoyance, avantages CNAS / carte CEZAM (GAS 67), tarifs préférentiels culture & sport au niveau métropolitain.

Développement & accompagnement

• Formation continue (échanges de pratiques, projets transverses).
• Environnement attentif à la qualité de vie au travail et à la sécurité.

Déroulement des entretiens

• Analyse de votre candidature par Cornet Up (CV + quelques questions ciblées).
• Entretien téléphonique avec notre équipe.
• Rencontre avec la direction et l’équipe pédagogique de la structure.
• Retour sous une semaine et proposition si match.