Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)

LES CHERUBINS DE METZ; Metz; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une micro-crèche recherche un Éducateur de Jeunes Enfants pour un CDI de 35 heures par semaine. Vous serez responsable de l'organisation d'activités éducatives pour les enfants et de l'accompagnement des familles. Le poste nécessite un diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants et deux ans d'expérience. Un salaire mensuel net de 1 700 € à 1 800 € est proposé, accompagné d'avantages tels qu'une mutuelle d'entreprise et la prise en charge des frais de transport.

Prestations

Mutuelle d’entreprise avantageuse

Prise en charge des frais de transport en commun à 50 %

Plan de formation (HACCP, SST, Geste et posture, VAE)

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme d'éducateur/trice de jeunes enfants.
• 2 ans d'expérience exigée.
• Engagé(e), réfléchi(e), capable de transmettre idées et pratiques.

Responsabilités

• Organiser des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants.
• Accompagner les enfants dans les activités de la journée.
• Animer les réunions d’équipe et développer le personnel.
• Accueillir les familles et animer les réunions parents.
• Observer l’évolution des enfants et échanger les informations.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Animer, coordonner une équipe

Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et au bien-être et à l’autonomie des jeunes enfants

Élaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique

Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Formation

Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 201JWYK - Éducateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)

Nous sommes à la recherche d'un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) pour notre micro-crèche «Les Chérubins de Metz», pouvant accueillir jusqu'à 12 enfants âgés de 2 mois à 3 ans. Vous contribuez à la mise en place du projet pédagogique de la structure et avez un rôle clé de soutien à la parentalité. Nous cherchons un(e) EJE / responsable technique de crèche bienveillant(e) qui assure les missions ci-dessous avec une grande autonomie.

Responsabilités

• Organiser des activités d'éveil, ludiques et éducatives adaptées à l'âge des enfants accueillis, en lien avec le projet pédagogique, tout en respectant les règles de sécurité, d'hygiène et de bien‑être.
• Accompagner les enfants dans les différentes activités de la journée, dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Garantir la cohésion et le dynamisme de votre équipe : participer aux recrutements jusqu’à l’intégration, animer les réunions d’équipe, être acteur de leur développement professionnel, organiser et optimiser le planning en fonction du taux d’encadrement.
• Procéder à l’inscription, à l’information et à l’accueil des familles dans le respect des protocoles du réseau Les Chérubins, et animer les réunions avec les parents.
• Observer l’évolution des enfants, repérer les difficultés et échanger les informations avec votre équipe et les parents.
• Participer activement à l’aménagement des lieux de vie, à l’entretien, à la gestion des stocks et à la démarche Qualité, tout en respectant le budget de la micro‑crèche.

Compensation & Avantages

• Type de contrat : CDI, 35 h à temps plein.
• Salaire : 1 700 € à 1 800 € net mensuel.
• Mutuelle d’entreprise avantageuse.
• Prise en charge des frais de transport en commun à 50 %.
• Plan de formation (HACCP, SST, Geste et posture, VAE).
• Horaires : du lundi au vendredi, repos le week‑end, travail en journée.
• Lieu du poste : présentiel dans la micro‑crèche.
• À partir du 11 décembre 2025.

Profil recherché

• Titulaire d'un diplôme d'educateur/trice de jeunes enfants.
• 2 ans d'expérience exigée.
• Engagé(e), réfléchi(e), capable de transmettre idées et pratiques, animer un groupe et favoriser le travail d’équipe.

Expérience

• 2 An(s) – cette expérience est indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – formation d’éducateur de jeunes enfants indispensable.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Animer, coordonner une équipe.
• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et au bien‑être et à l’autonomie des jeunes enfants.
• Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants.
• Élaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant.
• Maîtriser les étapes du développement de l'enfant.
• Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille.
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés.
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil.
• Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance.
• Psychologie de l'enfant.

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de créativité, d'inventivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants.

Employeur

3 à 5 salariés