Éducateur de Jeunes Enfants D.E en crèche multi-accueil en CDI (H/F)

KBSC CONSEIL; Montigny-lès-Cormeilles; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de crèche à Montigny-lès-Cormeilles recherche un Éducateur de Jeunes Enfants en CDI à temps plein. Le candidat doit avoir un diplôme EJE. Vous serez responsable de l'accueil des enfants et de la mise en œuvre d'activités pédagogiques. La rémunération est entre 2 000 € et 2 200 € brut par mois. Des avantages tels que primes de stabilité et formation sont offerts.

Prestations

Qualité de vie au travail

Parcours d’intégration

Prime de stabilité

Congés évolutifs

Solutions de place en crèche

Mobilité interne facilitée

Formations accessibles

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation indispensable en Éducateur Jeune Enfant.

Responsabilités

• Concevoir et conduire le projet pédagogique de la crèche.
• Proposer des activités pédagogiques adaptées au développement des enfants.
• Contrôler les soins et l’hygiène des enfants.

Connaissances

Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Organiser et animer des activités d’éveil et des jeux éducatifs

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur Jeune Enfant – Diplôme d’État EJE

Description du poste

Overview

Éducateur de Jeunes Enfants D.E en crèche multi-accueil en CDI (H/F) — Montigny-lès-Cormeilles. CDI à temps plein au sein d’une crèche multi-accueil de 24 berceaux.

En collaboration étroite avec la directrice, vous rejoindrez une équipe de petite enfance et assurerez l’accueil global des enfants de 3 mois à 3 ans ainsi que de leurs familles.

Responsabilités

• Concevoir et conduire le projet pédagogique de la crèche en accord avec les politiques publiques et le projet éducatif de l’établissement.
• Proposer des activités pédagogiques et ludiques adaptées au développement global des enfants, en lien avec le projet éducatif.
• Animer des temps d’éveil favorisant autonomie, sociabilisation et créativité.
• Amenager l’espace de vie de la crèche pour répondre aux besoins individuels et assurer la sécurité physique et affective.
• Contrôler les soins et l’hygiène quotidienne des enfants, veiller au bien-être de chacun.
• Accompagner et soutenir la parentalité en créant une relation de confiance avec les familles et en travaillant en partenariat.
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé, en collaboration avec les familles et les professionnels de santé.
• Effectuer des tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de la crèche et à la gestion des dossiers des enfants.

Conditions d’emploi

• CDI à pourvoir immédiatement
• Temps plein 35 heures par semaine
• Amplitude horaire: du lundi au vendredi de 7h30 à 19h en roulement (7h/jour)
• Rémunération selon expérience: 2 000 € à 2 200 € brut/mois

Avantages

• Qualité de vie au travail privilégiée par le groupe
• Parcours d’intégration avec accompagnement d’une marraine
• Prime de stabilité pour les mois sans absence
• Congés évolutifs selon l’ancienneté
• Solutions de place en crèche dans les structures du réseau
• Mobilité interne facilitée
• Évolution de poste en interne
• Actions de soutien à la parentalité
• Formations accessibles à tous, certaines pendant le temps de travail
• Primes de cooptation
• Prise en charge à 50% du titre de transport et mutuelle d’entreprise

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur Jeune Enfant – Diplôme d’État EJE (formation indispensable)

Compétences

• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités d’éveil et des jeux éducatifs

Savoir-être professionnels

• Esprit d’équipe
• Créativité et inventivité
• Sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

Équipe Zanaka Solutions RH vous accompagne avec professionnalisme dans votre recherche d’emploi (CDI, CDD et vacations) dans les secteurs de la petite enfance, en Île-de-France, et assure un suivi tout au long du processus de recrutement.