Econome diocésain (H/F)

ALCAMA; Sées; Sur place; EUR 60 000 - 67 000; Plein temps

Résumé du poste

Un diocèse en Normandie recherche un(e) économe diocésain(e) pour un CDI à 35h/semaine. Les responsabilités incluent la gestion administrative et financière, le développement des ressources, et la supervision des ressources humaines. Le candidat doit avoir un Bac+5 et une expérience significative en direction d'un pôle. Salaire brut annuel entre 60 000 et 67 000 Euros. Déplacements fréquents sont à prévoir.

Qualifications

• Expérience confirmée dans la direction d'un pôle d'activité.
• Solide expérience en maîtrise d'œuvre ou maîtrise d'ouvrage.
• Attaché(e) à l'Église et adhérent(e) au projet pastoral du diocèse.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative, financière et juridique des activités diocésaines.
• Contribuer au développement des ressources du diocèse.
• Superviser la gestion des ressources humaines et la gestion immobilière.

Connaissances

Elaborer, suivre et piloter un budget

Présenter un budget

Superviser la gestion financière

Formation

Bac+5 ou équivalent

Description du poste

Le diocèse de Séez recherche un économe diocésain dans le cadre d'un CDI, à pourvoir dès à présent. Ce diocèse s'étend sur l'ensemble du département de l'Orne, en Normandie. Diocèse rural vivant, il compte 60 prêtres, 10 paroisses, 5 espaces pour la mission et deux sanctuaires majeurs : Notre-Dame de Montligeon (La Chapelle-Montligeon) et Louis et Zélie Martin (Alençon). En prenant cette mission d'Econome diocésain, vous assurerez la gestion administrative, financière, fiscale et juridique des activités diocésaines en véritable Secrétaire Général du diocèse : animation du processus budgétaire, gestion des ressources, supervision des comptabilités, mise en œuvre des procédures et accompagnement des prêtres et des conseils économiques paroissiaux. Ces responsabilités s'exercent sous l'autorité de l'évêque, Monseigneur Bruno FEILLET, et dans le cadre des orientations définies par le Conseil diocésain pour les affaires économiques. Vous contribuerez activement au développement des ressources du diocèse (Denier de l'Église, dons et legs, quêtes, casuels, offrandes de messe) et participerez aux projets diocésains en lien avec le conseil épiscopal et les acteurs locaux, tout en assurant une communication claire sur la situation financière. Vous superviserez la gestion des ressources humaines (laïcs salariés et bénévoles), assumerez la responsabilité d'employeur par délégation et veillerez à la vie matérielle des prêtres. Vous piloterez également la gestion immobilière du diocèse (projets, chantiers, entretien des bâtiments, immobilier scolaire). Enfin, ce rôle entend une participation active aux réflexions provinciales et nationales des économes diocésains, ainsi qu'au conseil de l'évêque que vous représenterez dans de nombreuses instances et auprès des partenaires institutionnels et ecclésiaux.

De formation supérieure (bac +4/5), vous justifiez d'une expérience confirmée dans la direction d'un pôle d'activité, ainsi que d'une solide expérience en maîtrise d'œuvre ou en maîtrise d'ouvrage, acquise au sein d'un bureau d'études ou d'un cabinet d'architecture. Nous cherchons une personne reconnue pour sa rigueur, son sens de l'organisation et son intelligence relationnelle, avec une capacité à faire preuve de discernement, de hauteur de vue et d'adaptation. Si vous êtes attaché(e) à l'Église, que vous adhérez au projet pastoral du diocèse et que vous souhaitez vous engager dans un esprit de service au sein d'un territoire riche, transmettez-nous votre CV ; nous nous engageons à vous apporter rapidement une réponse concernant votre candidature.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Mobilisable en urgence
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 60000.0 Euros à 67000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes

Déplacements : Fréquents

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Elaborer, suivre et piloter un budget Cette compétence est indispensable
• Présenter un budget Cette compétence est indispensable
• Superviser la gestion financière Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)