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Une société de biotechnologie dynamique à Paris recherche un(e) responsable des programmes de découverte de médicaments. Le candidat idéal doit avoir un doctorat en chimie médicinale, avec une expérience en CRO ou en industrie pharmaceutique. Vous dirigerez le processus de drug discovery, tout en collaborant avec des équipes internes et externes. Si vous êtes motivé(e) par un environnement exigeant, envoyez votre candidature incluant votre CV et vos prétentions salariales.
Au sein de la société, vous serez responsable de mener à bien les programmes de découverte de médicaments. Vous dirigerez l'ensemble du processus, de la conception stratégique à l'analyse des résultats, en vous assurant que les projets avancent conformément aux objectifs fixés et dans les délais impartis. Vous serez l’interlocuteur
Vous serez l’interlocuteur privilégié de toutes les personnes impliquées dans le DD (y compris les fondateurs, l’équipe de direction, l’équipe DD, les partenaires externes). En particulier, vous serez en interaction constante avec des chimistes médicinaux en interne et en externe ainsi qu’avec les CRO partenaires.
Vous serez également en charge de la gestion de projet, coordonnant les différentes équipes, internes et externes, pour assurer une exécution fluide et efficace. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chimistes médicinaux ainsi qu'avec les CRO partenaires, pour superviser les activités, évaluer les cibles thérapeutiques, sélectionner et mettre en place les assays pour le screening des molécules, tout en contribuant à la préparation des cibles in silico lorsque nécessaire.
Le poste est à pourvoir au plus vite, en CDI, à Paris.
Vous avez un doctorat en chimie médicinale ou domaine pertinent pour le poste, et vous avez une expérience réussie dans un CRO, une industrie pharmaceutique ou une biotech. Vous avez une expérience significative dans le drug discovery en contribuant significativement aux projets de recherche associés au développement de petites molécules à différents stades.
Vous avez une très bonne capacité relationnelle et êtes un réel moteur pour développer des collaborations internes et externes. Vous faites preuve de leadership pour accompagner une équipe scientifique de haut niveau et avez une bonne compréhension des enjeux techniques et économiques de la start-up.
Si l’idée d’évoluer dans un environnement technique exigeant en pleine croissance, au sein d’une équipe dynamique vous motive, envoyez-nous votre candidature sans plus tarder (CV + lettre de motivation +prétentions salariales à Adoc Talent Management).