DRH

DATASOLUTION - Première agence digitale indépendante française; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence digitale indépendante recherche un Directeur des Ressources Humaines pour structurer et optimiser les processus RH tout en accompagnant les managers. Le candidat doit avoir au moins 10 ans d'expérience, une parfaite maîtrise du droit social et une forte capacité à inspirer les équipes. Le poste est basé à Paris avec un jour de télétravail. Des avantages tels que des tickets restaurant et une participation sont offerts.

Prestations

Tickets Restaurant pris en charge à 60%

Navigo pris en charge à 50%

Participation

Qualifications

• 10 ans d'expérience en tant que généraliste RH.
• Expérience dans la structuration d'équipe RH.
• Expertise en acquisition et intégration d'entreprises.

Responsabilités

• Accompagner les managers dans leurs pratiques managériales.
• Piloter les problématiques RH lors des acquisitions.
• Construire la politique de rémunération.

Connaissances

Maîtrise du droit social

Talent en management

Compétences en acquisition d'entreprises

Anglais courant

Force de proposition

Description du poste

DATASOLUTION , acteur majeur du digital, accompagne depuis plus de 20 ans les entreprises dans leur transformation digitale. Forts de nos 330 collaborateurs, nous poursuivons notre croissance, notamment par des opérations de croissance externe , et renforçons notre organisation. Pour accompagner cette dynamique, et dans la perspective d'un MBO à venir, nous recherchons notre futur Directeur des Ressources Humaines .

Description du poste :

Notre futur DRH sera rattaché au Chief Financial Officer. Ce rôle sera clé pour la structuration du groupe et pour ses futurs succès. À l’issue de la période d’essai, il intégrera le Comex et reportera directement à notre CEO, avec une équipe existante de cinq personnes qui lui sera rattachée.

Missions principales :

Le poste englobe toutes les facettes de la fonction RH avec un focus particulier sur les sujets suivants dès la première année :

• Accompagner les managers dans leurs enjeux et professionnaliser les pratiques managériales
• Piloter les problématiques RH, notamment lors des acquisitions externes
• Construire la politique de rémunération de la société
• Contribuer à la marque employeur et à l’attractivité de DATASOLUTION

Au quotidien, ce poste implique de :

Structurer les équipes et optimiser les processus RH (paie, Onboarding, entretiens annuels, formation, etc.).

Harmoniser les pratiques RH au sein de la société, en particulier à la suite des intégrations

Veiller au climat social et animer les IRP

Garantir le respect du cadre légal et la gestion des dossiers collaborateurs (contrats, procédures, contentieux, etc)

Profil recherché :

Expérience de 10 ans minimum en tant que généraliste de la fonction RH

Expérience avérée dans la structuration d’une équipe RH

Expérience avérée dans l’acquisition et l’intégration de sociétés

Parfaite maîtrise du droit social et des enjeux juridiques de la fonction

Forte capacité à être force de proposition auprès des membres du Comex et à constituer une source d’inspiration pour les équipes

Anglais courant requis pour gérer l’internationale (Australie, États-Unis)

Notre culture d’entreprise :

Chez DATASOLUTION , nous croyons en une culture fondée sur :

L’innovation : nous encourageons l’initiative, la créativité et l’expérimentation.

La collaboration : l’intelligence collective est au cœur de notre fonctionnement.

La bienveillance : nous valorisons l’écoute, le respect et l’équilibre vie pro / vie perso.

L’engagement : chaque collaborateur est acteur du projet d’entreprise et de son propre développement.

La diversité : nous cultivons un environnement inclusif, où chacun peut s’épanouir pleinement.

Conditions de travail

Bureaux localisés à Paris 12e - 1 jour de télétravail par semaine après la validation de la période d’essai

Statut Cadre

Participation

Tickets Restaurant pris en charge à 60% et Navigo à 50%

Paris 12e