Directrice / Directeur du CIO du bassin de Lille

Ministere De L'Education Nationale Et De La Jeunesse; France; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un ministère de l'éducation recherche un directeur de CIO en Auvergne-Rhône-Alpes pour coordonner les projets éducatifs, animer des équipes et représenter le ministère auprès de partenaires. Les candidats doivent avoir des compétences solides en gestion d'équipe et une connaissance approfondie du système éducatif. Déplacements fréquents à prévoir.

Prestations

Opportunités de formation

Travail au sein d'une institution éducative

Engagement pour l'équité territoriale

Qualifications

• Expérience en management et animation d'équipe.
• Compétences en négociation et conduite de réunion.
• Capacité à travailler en partenariat avec divers acteurs du système éducatif.

Responsabilités

• Coordonner les actions d'information et de conseil.
• Animer l'équipe et organiser le travail des personnels.
• Produire des analyses sur le fonctionnement du système éducatif.

Connaissances

Management et gestion d'équipe

Gestion de projet

Capacité à négocier

Conduite de réunion

Ingénierie de formation

Capacités d'analyse et de synthèse

Formation

Cadre réglementaire des Psychologues de l'Éducation nationale

Notions juridiques (droit du travail, droit administratif)

Description du poste

1 - Pilotage de projet et de développement

• Coordonner les actions d'information et de conseil en direction du public;
• Coordonner et veiller à la cohérence des actions en direction des établissements scolaires;
• Organiser l'accueil du public au CIO.

2 - Gestion des ressources humaines

• Animer l'équipe, créer une dynamique;
• Organiser le travail des personnels (secteurs, emploi du temps, fiche de poste).

3 - Animation au sein du Bassin d'Éducation et de Formation

• Produire des analyses sur le fonctionnement du système éducatif dans le bassin;
• Animer des groupes de travail thématiques dans le champ de l'orientation;
• Mettre en place des actions de formation en direction des acteurs du système éducatif;
• Organiser des forums avec les acteurs du monde socio-économique;
• Coordonner ou contribuer à la coordination des plates-formes de suivi et d'appui aux décrocheurs (PSAD) ainsi que du réseau Formation Qualification Emploi (FOQUALE) et Mission de lutte contre le décrochage scolaire (MLDS).

4 - Expertise

• Participer à des commissions d'expertise et assurer localement en tant que de besoin le suivi des décisions;
• Participer à des groupes de travail avec les partenaires de l'Éducation nationale : liaisons Ecole-Collège, Collège-Lycée, liaison Lycée-Enseignement supérieur;
• Participer à des groupes de travail Éducation nationale - partenaires extérieurs;
• Soutenir les équipes de direction des établissements publics dans la mise en œuvre du plan avenir et dans l'élaboration, l'évaluation et la mise à jour de leur plan pluriannuel d'orientation, contributions dans les bassins.

5 - Représentation

• Représenter le CIO et le ministère de l'Education nationale au sein du SPRO;
• Représenter le CIO et l'Éducation nationale auprès de structures partenaires.

Descriptif du profil recherché

Compétences attendues :

• Management et gestion d'équipe;
• Gestion de projet, animation de groupe, capacité à négocier, conduite de réunion, élaboration d'outils d'évaluation et de diagnostic;
• Ingénierie de formation, capacités d'analyse et de synthèse;
• Capacité à concevoir, mettre en place et faire vivre des relations partenariales avec les acteurs internes et externes du système scolaire;
• Maitrise de la posture institutionnelle de direction d'une service déconcentré de l'Éducation nationale.

Connaissances :

• Cadre réglementaire d'intervention des Psychologues de l'Éducation nationale;
• Notions juridiques (droit du travail, droit administratif);
• Connaissances du système éducatif et de son environnement partenarial.

Qualités requises :

• Adaptabilité (savoir respecter un calendrier contraint);
• Sens du contact;
• Qualités relationnelles;
• Qualités rédactionnelles (oralement et écrit);
• Sens de la posture et du positionnement dans l'institution;
• Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique;
• Rendre compte de son action et de l'activité du service auprès de l'IEN-IO du bassin d'éducation.

Conditions particulières d'exercice

• Déplacements fréquents

Informations complémentaires

PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste proposé seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat.

En complément de votre candidature sur la plateforme rejoindre l'Éducation nationale, votre CV et votre lettre de motivation sont à adresser par mail à l'attention de Monsieur Olivier COTTET, IA-DASEN du Nord, à l'adresse suivante : [e-mail].

Descriptif employeur

La Direction des services départementaux de l'Education nationale du Nord compte environ 350 personnels. Le département est composé de 9 bassins d'éducation et de 57 circonscriptions du 1er degré, dont 5 ASH.

La directrice ou le directeur de CIO a autorité sur l'ensemble des personnels du CIO. L'équipe se compose de 21 psychologues de l'Éducation nationale, de 3 enseignants coordonnateurs de la mission de lutte contre le décrochage et de 3.5 personnels administratifs.

La directrice ou le directeur de CIO exerce ses missions sous l'autorité de l'IA-DASEN représenté par l'IEN-IO.

L'enjeu d'équité territoriale, axe majeur du projet académique, y est prégnant : le CIO contribue à garantir à tous les publics l'accès à un accompagnement à l'orientation et aux infrastructures nécessaires à la poursuite de leur projet de formation ou d'insertion.