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DIRECTRICE/DIRECTEUR ALSH (H/F)

MAIRIE

Gap

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 9 jours

Résumé du poste

Une mairie locale cherche un directeur pour l'ALSH communautaire à Gap. Vous serez responsable de la sécurité des enfants et de la direction des équipes d'animation. Le contrat est un CDD de 4 mois avec un salaire brut mensuel entre 1802 et 1830 Euros. Expérience et diplôme requis en animation.

Qualifications

  • Diplôme reconnu par la SDJES pour l'animation et la direction d'ALSH.
  • Expérience appréciée en encadrement de personnel.

Responsabilités

  • Responsable de la direction de l'ALSH communautaire.
  • Garantir la sécurité des enfants.
  • Manager des équipes d'animation et d'entretien.

Connaissances

Connaissance des règles de sécurité
Maîtrise des outils informatiques
Travail en équipe

Formation

BAFD, BPJEPS ou équivalent
Description du poste
Missions principales du poste

Remplacement temporaire d'un agent absent (CDD)

Vous êtes responsable de la direction de l'ALSH communautaire (ouverture public les mercredis).

Activités/tâches relatives au poste
  • Etre garant de la sécurité physique et morale des enfants accueillis
  • Manager des équipes d'animation et d'entretien
  • Assurer le suivi pédagogique des équipes d'animation
  • Orienter et aider les animateurs à mettre en place des activités
  • Veiller et faire respecter la sécurité des enfants en fonction de la législation en vigueur
  • Remplir les différentes tâches administratives (inscriptions, sanitaire, économat, effectifs, installations, rangements)
  • Adhérer et transmettre les orientations auprès du personnel
  • Organiser le temps de travail de l'ensemble de l'équipe
  • Rendre compte des réunions à sa hiérarchie
  • Etre à l'écoute des parents, les informer et les orienter en fonction de leurs attentes
Compétences / Aptitudes

Savoirs :

  • Connaissance des règles de sécurité pour l'encadrement d'un groupe d'enfants
  • Connaissance des règles sanitaires en vigueur dans les Accueils collectifs de Mineurs (Covid)
  • Connaissances pédagogiques liées aux différents publics
  • Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies

Savoirs faire :

  • Adopter un comportement exemplaire dans tous les moments de vie du centre
  • Ne jamais fumer en présence des enfants
  • Utiliser les portables et les tablettes en dehors des heures de travail
  • Respecter les règles du savoir-vivre
  • Adopter un langage adapté
  • Veiller à prévenir toute forme de discrimination ou de maltraitance
  • Appliquer et contrôler les règles de sécurité de l'accueil des mineurs
  • Faire part de toute difficulté à sa hiérarchie
  • Être capable d'évaluer son action et d'être évalué

Savoirs être :

  • Disponibilité, ponctualité et rigueur
  • Sens de l'accueil, de l'écoute
  • Adaptabilité, réactivité, autonomie
  • Savoir travailler en équipe
Diplômes et expériences requises
  • Tout diplôme reconnu par la SDJES permettant à la fois l'animation et la direction d'un ALSH (minimum BAFD, BPJEPS option direction, ou autre diplôme équivalent)
  • Une expérience similaire serait appréciée notamment en matière d'encadrement de personnel
Lieu d'affectation

La Saulce (Ecole communale) ; Campus des trois fontaines - Gap (Administratif) ; Site de l'agglomération à Tallard, potentiellement d'autres lieux (Tallard Ecole Communale)

Type de contrat et conditions

Type de contrat : CDD - 4 mois

Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

  • Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros à 1830.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
  • Débutant accepté
  • Bac+2 ou équivalents - SDJES
  • Bac ou équivalent - BPJEPS
Compétences
  • Analyser les retours des visiteurs pour amélioration
  • Elaborer des stratégies pour augmenter la fréquentation
  • Optimiser l'utilisation des ressources du parc
  • Promouvoir les événements et attractions du parc
  • Recueillir l'avis et les remarques d'un client
Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale
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