DIRECTION GÉNÉRALE – UN CONTRÔLEUR DE GESTION FINANCIER (H/F)

Acséa; Hérouville-Saint-Clair; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de soutien social à Hérouville-Saint-Clair recherche un gestionnaire financier pour participer à la construction budgétaire, suivre les budgets des services, et produire des analyses financières. Les candidats doivent avoir un Master en contrôle de gestion et faire preuve d'une solide maîtrise des outils de pilotage, ainsi qu’une capacité à travailler en équipe. Ce poste en CDI propose des avantages tels que des tickets restaurant et des congés annuels.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

Accords d'entreprise dont accord télétravail

Qualifications

• Expérience en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur médico-social.
• Capacité d'analyse et esprit de synthèse.
• Sens de l'organisation et de la rigueur.

Responsabilités

• Participation à la construction budgétaire annuelle.
• Suivi budgétaire des établissements et services.
• Production d'analyses financières pour éclairer les décisions.

Connaissances

Maîtrise des outils de pilotage : Excel avancé

Analyse de données

Connaissances approfondies des processus budgétaires

Capacité à analyser et restituer des données chiffrées

Aisance avec les outils numériques

Capacité à piloter une démarche projet

Formation

Master en contrôle de gestion

Outils

Tableaux de bord

Description du poste

Acséa, association normande originaire du Calvados, agit pour l’accompagnement des difficultés sociales, éducatives ou psychiques à tous les âges de la vie.

Elle gère 37 établissements et services organisés en dispositifs et regroupés en 4 pôles d’intervention (protection enfance famille, handicap, Autonomie et dépendance, prévention et lutte contre les exclusions, santé).

Rattaché à la directrice générale adjointe en charge des affaires financières, patrimoniales et des systèmes d’information et en forte proximité avec l’ensemble des professionnels de la direction générale et des fonctions administratives et financières des établissements et services, vous contribuez au pilotage économique et financier de nos activités.

Missions principales

• Participation à la construction budgétaire annuelle notamment l’EPRD pour les établissements et services sous CPOM
• Suivi budgétaire des établissements et services : analyse des contrôles budgétaires trimestriels
• Production d’analyses financières : indicateurs d’activité, tableaux de bord et synthèses permettant d’éclairer les prises de décision
• Contrôle interne : contribution à l’amélioration des processus de gestion, à la maîtrise des risques et au respect des obligations règlementaires du secteur médico-social
• Veille règlementaire : suivi des évolutions liées au financement (CPOM,EPRD,ERRD, SERAFIN-PH…)
• Participation active au projet de changement de logiciel comptabilité et reporting
• Support aux projets : participation à la construction de prévisions budgétaires pour les projets de développement ou de transformation
• Encadrement fonctionnel d’un alternant master contrôle de gestion et pilotage de la digitalisation

COMPETENCES TECHNIQUES ATTENDUS

• Maîtrise des outils de pilotage : Excel avancé, tableaux de bord, analyse de données
• Connaissances approfondies des processus budgétaires et de la comptabilité analytique
• Idéalement, maîtrise des spécificités financières du secteur médico-social (M22 BIS, EPRD/ERRD…)
• Capacité à analyser, synthétiser et restituer des données chiffrées
• Aisance avec les outils numériques
• Capacité à piloter une démarche projet

SAVOIR ETRE – RECHERCHES

• Sens de l’organisation et de la rigueur
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse
• Qualités relationnelles : aptitude à travailler en équipe et à accompagner des interlocuteurs variés
• Pédagogie
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Proactivité et force de proposition

EXIGENCES – SOUHAITS COMPLEMENTAIRES

• Formation de niveau 7 – Master en contrôle de gestion
• Une première expérience en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur sanitaire, social ou médico-social, est un plus mais non indispensable

Contexte de l’emploi

• Convention collective nationale 66
• Poste à pourvoir en CDI
• Statut cadre technique – C3N1
• 27,5 congés annuels et 18 jours de congés trimestriels
• Aménagement du temps de travail sur une moyenne hebdomadaire de 38 heures avec octroi de 18 jours de repos annuels
• Tickets restaurant et mutuelle
• Accords d’entreprise dont accord télétravail
• Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour une personne reconnue travailleur handicapé
• Lieu d’exercice : bureau situé à Hérouville Saint Clair