Vos missions en quelques mots
Les missions principales du poste concernent le champ Environnement- Energie - Numérique du domaine:
- Coordonner l'animation métier : implication sur les programmes de décarbonation du domaine (projets +4° et Bas Carbone) ; déploiement des solutions de mesures de la performance réelle des bâtiments (méthode SEREINE, programmes DGEC-CEE PRODICEE) ; suivi et gestion des bases de données du domaine bâtiment en lien avec les projets de valorisation (outils de gestion / jumeaux numériques).
- Animer les réseaux métiers (≈ 60 ETP) en lien : maintien et développement des compétences au sein des réseaux ; pilotage du développement de l’offre de service et des programmes nationaux ; suivi des programmes de travail répartis entre les directions territoriales.
- Liaison hiérarchique : Positionnement sous l’autorité du Directeur-trice de Département BD, responsable du domaine Bâtiment.
- Relations avec :
- en interne : le responsable du secteur d’activités et les agents du département et des autres départements de TV et des autres Directions du Cerema impliqués sur les questions Energie Environnement et Climat ; les pilotes des réseaux Energie et Environnement (3 A+ de DTer) et les référents bâtiment en directions territoriales (9) ; les membres de l’EPR BPE ; la directrice du développement des partenariats du Cerema TV.
- en externe : les services de l’État (DGALN, DGEC, DGPR ...), des collectivités territoriales et de leurs établissements publics ; les acteurs professionnels de la construction.
Profil recherché
- Compétences techniques : connaissance technique et relationnelle globale du domaine du bâtiment ; compétence spécialisée en environnement / énergie liés au bâtiment ; compétence en gestion de données ; connaissance des méthodes d’évaluation socio-technique et de capitalisation.
- Compétences transversales : capacités et rigueur d’analyse, avec vision globale et inscription dans des démarches transversales ; maîtrise de la méthode de gestion de projet appliquée aux études ; capacités organisationnelles, d’autonomie, et d’initiative ; maîtrise de l’anglais (Niveau B2 CECR).
- Compétences relationnelles : aptitudes à travailler en mode projet, à fédérer les équipes et à animer ; qualité de communication orale, et aptitudes pédagogiques ; maîtrise rédactionnelle.
- Savoir-être : sens des responsabilités et du travail en équipe ; rigueur et organisation ; aisance dans la communication écrite et orale, qualités d’écoute, sens du contact et de la pédagogie ; capacité d’adaptation ; créatif/ve et innovant/e.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- Laurent ARNAUD
- Richard POLETTE