Directeur.trice de base de séjours (H/F)

IFAC; Nantes; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation de loisirs à Nantes recherche un Directeur.trice de base de séjours pour gérer des projets éducatifs et animer une équipe lors de séjours. Vous serez responsable de la préparation et de l'organisation, de la gestion d'un budget et de la sécurité des participants. Le poste nécessite une expérience de 6 mois et un diplôme Bac+2 ou équivalent. Rémunération de 102,34€ brut/jour pour une durée de travail de 35 heures par semaine du lundi au vendredi.

Qualifications

• Expérience de 6 mois dans un poste similaire est indispensable.

Responsabilités

• Préparer les séjours et coordonner les informations entre les interlocuteurs.
• Recruter et gérer l'équipe d'animation.
• Assurer le bon fonctionnement de la base durant les séjours.
• Gérer les aspects administratifs et le budget.
• Réaliser un bilan de fin de séjour.

Connaissances

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Informer les parents sur l'organisation de la structure

Observer le comportement et repérer les difficultés

Formation

Bac+2 ou équivalents – BPJEPS LTP ou équivalent

Description du poste

Offre n° 201GMZM

Directeur.trice de base de séjours (H/F)

Placé sous l'autorité du coordinateur de base, le/la directeur/trice a pour mission de construire un projet pédagogique et d'organisation de la base et de veiller à sa mise en œuvre durant les séjours. Le/la directeur/directrice aura à charge une équipe d'animation composé de 10 membres au maximum. Il sera garant du bon fonctionnement de la base durant l'ensemble des séjours. Il sera amené à réaliser des tâches administratives (gestions de budget, suivi des déclarations, etc.) et d'animations.

Activités principales

• Préparation des séjours : prendre contact avec les différentes structures accueillies, coordonner les informations entre les différents interlocuteurs (équipe, directeur/trice de structure, camping, coordinateur/trice de territoire).
• Recruter une équipe d'animateurs/trices.
• Préparer des réunions d'équipes.
• Installer la Base.
• Construire le projet pédagogique.
• Inclure les différents partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale à nos actions.
• Créer, organiser des temps communs à l'ensemble des enfants/jeunes.
• Durant les séjours : assurer le bon fonctionnement de l'équipe d'animation et la gestion de l'équipement, communiquer régulièrement avec les différents interlocuteurs, mettre en œuvre le projet pédagogique construit, gérer un budget, effectuer une veille administrative, garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés, aider les animateurs/trices dans leurs tâches de vie quotidienne et d'animation avec les enfants/jeunes, assurer un temps de pause à chaque animateur/trice, être à l'écoute des publics accueillis, de l'équipe d'animation et du camping pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes.
• Après les séjours : effectuer un bilan de fin de semaine avec les enfants/jeunes, l'équipe danimation, les directeurs/trices de structure, coordinateurs/trices de territoire et camping, rangement et désinstallation de la Base.

Détails du poste

• Date de début des séjours : 29/06/26 – Date de fin du dernier séjour : 31/07/26.
• Jours travaillés uniquement du lundi au vendredi. Plusieurs journées de préparation et d'installation (25/06 et 26/06) et de désinstallation (01/08) de la Base.
• Type de contrat : CDD – 1 mois.
• Contrat d'Engagement Educatif.
• Durée du travail : 35H/semaine.
• Travail en journée.
• Rémunération : 102,34€ brut/jour.

Profil souhaité

• Expérience : 6 mois (indispensable).
• Diplôme : Bac+2 ou équivalents – BPJEPS LTP ou équivalent.

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs.
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants.
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés.

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership.
• Faire preuve de sens des responsabilités.
• Faire preuve de réactivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs.