Directeur (trice) Administrative et Financière

TCSCHOOLHOME; Gennevilliers; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement dynamique basée à Gennevilliers recherche un Directeur Administratif et Financier pour superviser toutes les fonctions administratives et financières. Le candidat idéal aura une expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire, une excellente maîtrise des normes financières et des compétences juridiques. Ce rôle implique la gestion d'équipe, l'élaboration de budgets et l'assurance de la conformité légale. Un profil en finance, audit ou comptabilité est requis.

Qualifications

• Excellente maîtrise des normes comptables et financières.
• Très bonnes connaissances juridiques (fiscalité, droit des sociétés, droit du travail).
• Minimum 5 à 10 ans d’expérience sur un poste similaire (DAF, RAF, contrôle de gestion).

Responsabilités

• Superviser la comptabilité générale et analytique.
• Élaborer, suivre et ajuster le budget annuel.
• Assurer la gestion des contrats (prestataires, fournisseurs, partenaires).
• Encadrer l’équipe comptable, administrative et financière.
• Participer à la définition du plan stratégique.

Connaissances

Leadership

Analyse

Capacité de pilotage

Confidentialité

Formation

Bac+5 en finance, audit, comptabilité, gestion

Outils

Logiciels comptables

Outils informatiques

Description du poste

Mission principale

TCSCHOOLHOME est un cabinet de recrutement en pleine croissance. Nous mettons un point d’honneur à développer une culture d’entreprise dynamique et bienveillante.

La Directrice Administrative et Financière pilote l’ensemble des fonctions administratives, financières et juridiques de l’organisation. Elle garantit la fiabilité des comptes, optimise la gestion financière et supervise les processus administratifs tout en contribuant à la stratégie globale de l’établissement.

Responsabilités et missions principales

1. Pilotage financier et comptabilité
   • Superviser la comptabilité générale et analytique.
   • Assurer la fiabilité des comptes et la préparation du bilan en lien avec l’expert-comptable.
   • Élaborer, suivre et ajuster le budget annuel.
   • Mettre en place des tableaux de bord financiers et des indicateurs de performance.
   • Suivre la trésorerie, les prévisions et les investissements.
   • Gérer les relations bancaires et financières.
2. Gestion administrative
   • Superviser l’ensemble des services administratifs (accueil, gestion documentaire, gestion de l’information, administratif RH selon organisation).
   • Veiller à la conformité des procédures internes et améliorer leur efficacité.
   • Organiser et sécuriser les processus internes (notes de frais, achats, contrats).
   • Gérer les audits internes et externes.
3. Gestion juridique et conformité
   • Veiller au respect des obligations légales fiscales et réglementaires.
   • Assurer la gestion des contrats (prestataires, fournisseurs, partenaires).
   • Superviser le suivi juridique de l’entreprise (assurances, contentieux, conventions, propriété intellectuelle).
   • Mettre en place une veille réglementaire adaptée au secteur d’activité.
4. Management d’équipe
   • Encadrer l’équipe comptable, administrative et financière.
   • Organiser le service et répartir les missions.
   • Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
   • Favoriser la communication transversale avec les autres pôles.
5. Contribution à la stratégie globale
   • Être force de proposition auprès de la Direction générale.
   • Analyser les résultats financiers et proposer des optimisations.
   • Participer à la définition du plan stratégique et au pilotage opérationnel.
   • Contribuer à la sécurisation et au développement économique de la structure.

Compétences requises

Excellente maîtrise des normes comptables et financières.

Très bonnes connaissances juridiques (fiscalité, droit des sociétés, droit du travail).

Maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables.

Capacité de pilotage, d’analyse et de synthèse.

Leadership, rigueur, sens de la confidentialité.

Adaptabilité et vision stratégique.

Profil recherché

Bac+5 en finance, audit, comptabilité, gestion (DSCG, Master Finance, École de commerce).

Minimum 5 à 10 ans d’expérience sur un poste similaire (DAF, RAF, contrôle de gestion).

Une expérience dans l’éducation, un organisme de formation, une association ou une PME est un plus.

Compétences clés

Business Intelligence,Car Driving,Analysis,Android

Informations emploi

• Employment Type : Full Time
• Experience : years
• Vacancy : 1