Directeur Trésorerie Groupe H / F

Talents Finance; Levallois-Perret; Hybride; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion financière recherche un Directeur de la trésorerie pour structurer les opérations de gestion de trésorerie. Le candidat idéal doit avoir 10 à 15 ans d'expérience dans le domaine, une maîtrise de l'anglais et de solides compétences en leadership et en communication. Ce poste offre une rémunération attractive et des avantages tels que des stock options et la possibilité de travail à distance.

Prestations

Rémunération attractive

Stock Options

Tickets repas

Transport: remboursement à 50%

RTT de 8 à 12 jours

Participation à un abonnement Gymlib

Congés sabbatiques après 3 ans

Qualifications

• 10 à 15 ans d'expérience en Trésorerie et Cash Management.
• Anglais bilingue exigé.
• Compétences techniques en systèmes de paiement nécessaires.
• Connaissances des réglementations (ex. PCI DSS, AML) requises.
• Capacité à évaluer et à mettre en œuvre des technologies pour améliorer l'efficacité.

Responsabilités

• Superviser toutes les opérations de trésorerie.
• Gérer les opérations de paiement et optimiser les flux de trésorerie.
• Développer des prévisions de flux de trésorerie précises pour les besoins de l'entreprise.
• Gérer une équipe de Cash Operations.
• Assurer la conformité réglementaire et gérer les risques.

Connaissances

Gestion de trésorerie

Leadership

Communication

Négociation

Collaboration

Analyse stratégique

Adaptabilité

Outils

Systèmes ERP

Logiciels financiers

Description du poste

Profil du poste

Poste basé à Paris ou dans les filiales internationales. Nous recherchons pour notre client un Directeur de la trésorerie hautement qualifié et stratégique pour structurer les opérations de gestion de trésorerie sur l'ensemble des plateformes et systèmes. Vous serez chargé de gérer efficacement les liquidités de l'entreprise, d'optimiser les flux de trésorerie et de soutenir la croissance et les initiatives stratégiques. Le candidat idéal possède une solide expérience en opérations de trésorerie, en gestion des risques et en stratégie financière, ainsi que d’excellentes compétences en leadership et en communication.

Principales responsabilités

• Superviser toutes les opérations de trésorerie
• Superviser les transactions de paiement sur notre(es) PSP
• Gérer les opérations de trésorerie avec nos facteurs et partenaires financiers
• Améliorer les opérations bancaires quotidiennes (paiements fournisseurs, suivi bancaire)
• Optimiser les flux de trésorerie en améliorant les cycles de trésorerie grâce à l'outil interne, au suivi et au reporting des performances
• Développer et maintenir des prévisions de flux de trésorerie précises pour garantir que l'entreprise dispose de liquidités suffisantes pour ses besoins opérationnels et stratégiques
• Gérer l'équipe Cash Operations, composée de 6 personnes + 2 rôles transversaux (1 Cash Controller + 1 Project Manager), 4 rôles opérationnels (1 trésorier + 1 responsable des opérations de paiement + 1 équipe de financement + 1 credit & risk manager)
• Conformité réglementaire et gestion des risques : maintenir la conformité avec les réglementations et les normes du secteur des paiements, identifier et atténuer les risques liés à toutes les opérations de trésorerie
• Développer et appliquer des contrôles et des politiques internes de gestion de trésorerie afin de prévenir les transactions non autorisées ou la fraude
• Collaboration inter-équipes et départements : travailler avec d'autres départements (informatique, produit, autres équipes financières) pour garantir des opérations de paiement transparentes
• Créer et maintenir la documentation des processus et procédures de paiement
• Stimuler l'innovation et renforcer le stack technique afin d'améliorer l'efficacité, la robustesse et de réduire les coûts
• Relations bancaires et financement : gérer et optimiser les structures bancaires du groupe, y compris la configuration des comptes, les frais bancaires et les services de trésorerie
• Assurer la disponibilité d'options de financement, telles que des lignes de crédit renouvelables ou des financements à court terme, pour soutenir la croissance et les besoins de liquidités d'urgence

Qualifications

• 10 à 15 ans d'expérience en Trésorerie, Cash Management Groupe
• Anglais bilingue
• Solides compétences en gestion, leadership, collaboration, négociation et communication pour aligner les objectifs de trésorerie sur les priorités de l'entreprise, guider les équipes interrégionales et établir des relations avec les cadres, les banques et les parties prenantes
• Compétences techniques et expertise financière. Familiarité avec les systèmes de traitement des paiements, les logiciels financiers et les technologies pertinentes (p. ex., les systèmes ERP)
• Compréhension des méthodes de paiement, des passerelles et du traitement des transactions à fort volume
• Connaissances réglementaires et exigences de conformité et réglementations régissant les opérations de paiement (ex. PCI DSS et AML)
• Réflexion stratégique et sens des affaires : aligner les stratégies de gestion de trésorerie avec la trajectoire de croissance et les objectifs à long terme
• Capacité à penser de manière stratégique et à élaborer des plans à long terme
• Maîtrise des technologies et des systèmes : compréhension des solutions numériques, de l'automatisation et des outils de visualisation de données pour le reporting
• Capacité à évaluer et à mettre en œuvre de nouvelles technologies pour améliorer la visibilité de la trésorerie et l'efficacité opérationnelle
• Adaptabilité et proactivité : flexibilité pour s'adapter à l'évolution des réglementations, des technologies et des conditions de marché dans le secteur des paiements; esprit d’initiative pour identifier les défis et les opportunités potentiels

Avantages

• Rémunération attractive
• Stock Options
• Tickets repas
• Transport : remboursement à 50 % (tout type de transport)
• RTT : De 8 à 12 jours de repos
• Sport : participation de l'entreprise à un abonnement Gymlib
• Travail à distance : 2 jours / semaine
• Congés sabbatique : 1 mois après une ancienneté de trois ans dans l'entreprise