Directeur des Opérations / Logistique

LE MERCATO DE L'EMPLOI; Pantin; Sur place; EUR 70 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise à impact recherche un·e Directeur·rice des Opérations pour piloter le pôle logistique et optimiser la performance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction générale, manager des équipes et négocier des partenariats. Ce poste clé offre un package de 70K à 80K€ brut annuel, des conditions de télétravail flexible, et des perspectives d'évolution significatives.

Prestations

Télétravail flexible

Carte restaurant

Transports pris en charge

Comité d’entreprise

Mutuelle

Qualifications

• 5 à 10 ans d’expérience en logistique ou opérations, idéalement dans le secteur BTP.
• Expérience confirmée en management d’équipes.
• Capacité à optimiser des processus et à travailler avec des chiffres.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie opérations / logistique.
• Développer un réseau de partenaires logistiques.
• Manager et accompagner des équipes opérationnelles.

Connaissances

Logistique

Management d'équipes

Négociation

Analyse de données

Optimisation de process

Outils

Excel

Description du poste

À propos de nous

Nous recrutons pour le compte d’une entreprise à impact, en forte croissance, qui transforme la manière dont les déchets du BTP sont collectés, gérés et valorisés grâce à une approche opérationnelle et logistique innovante.

Dans un contexte de structuration et de montée en puissance des opérations, nous recherchons un·e Directeur·rice des Opérations / Logistique pour piloter l’ensemble du pôle et accompagner durablement la croissance de l’entreprise.

En collaboration étroite avec le CEO, tu joueras un rôle clé et structurant, au cœur du modèle économique : pilotage des opérations, performance logistique, négociation partenaires et optimisation des coûts, avec un impact direct sur la qualité de service et les marges.

Pourquoi rejoindre ce projet ?

• Un poste clé, avec un impact direct et mesurable sur la performance de l’entreprise
• De vrais sujets de structuration, d’optimisation et de stratégie opérationnelle
• Un environnement exigeant mais stimulant, où les décisions se traduisent rapidement sur le terrain
• Une entreprise à impact, engagée concrètement dans la transformation du secteur du BTP
• Des perspectives d’évolution réelles, en lien avec la croissance de l’entreprise

Conditions & avantages

• Rémunération : package entre 70K€ et 80K€ brut annuel selon profil
• Télétravail flexible (jusqu'à 2 jours par semaine)
• Carte restaurant (50 % pris en charge)
• Transports : 50 % Navigo / 100 % Vélib
• Comité d’entreprise (cinéma, voyages, loisirs…)
• Mutuelle

Mission

Tu interviens à la fois sur la stratégie, la structuration et le pilotage opérationnel, sans jamais perdre le lien avec le terrain.

Tes missions

• Définir et piloter la stratégie opérations / logistique, en lien étroit avec la direction générale
• Piloter et développer un réseau de partenaires logistiques (transporteurs, prestataires, exutoires, loueurs…), avec une forte dimension négociation
• Manager et accompagner 3 managers et leurs équipes opérationnelles, dans un contexte de croissance et de structuration
• Construire et faire évoluer les grilles de prix et optimiser les marges opérationnelles, en collaboration avec la direction financière
• Structurer et améliorer en continu les process, outils et indicateurs de performance du pôle
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales sur les chiffrages, appels d’offres et nouvelles offres logistiques

Profil

• 5 à 10 ans d’expérience minimum en logistique / opérations, idéalement dans les secteurs déchets, BTP, environnement, transport ou services opérationnels
• Expérience confirmée en management d’équipes
• Forte culture de la négociation et du partenariat long terme
• À l’aise avec les chiffres, Excel, la data et l’optimisation de process
• Esprit analytique et structuré, capable de prendre de la hauteur tout en restant très opérationnel
• Posture entrepreneuriale : tu proposes, testes, ajustes
• Goût du terrain et du concret, avec une vraie proximité équipes

Process de recrutement

• 1 entretien en visio avec le cabinet de recrutement
• 1 entretien en visio avec la DRH
• 1 entretien en physique avec le CEO (futur manager) et ton prédécesseur
• Cas pratique et échanges avec les équipes logistique