Directeur régional de l'environnement, de l'aménagement et du logement (région Auvergne-Rhône-Alpes)

ministères aménagement du territoire transition écologique; Lyon; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme gouvernemental recherche un candidat expérimenté pour un poste stratégique à Lyon. Le candidat devra avoir une solide expérience en pilotage de service, travailler avec la préfecture et divers acteurs institutionnels pour promouvoir le développement durable et la préservation de l'environnement. Une bonne connaissance des politiques publiques est requise.

Qualifications

• Expérience professionnelle solide et diversifiée.
• Capacité à travailler avec la préfecture et les directeurs régionaux.
• Qualités en matière de dialogue social.

Responsabilités

• Piloter stratégiquement un service de grande taille.
• Promouvoir le développement durable et la préservation de l'environnement.
• Collaborer avec divers acteurs et institutions.

Connaissances

Connaissance des politiques publiques exercées en DREAL

Management d’un service de grande taille

Capacité à travailler en équipe

Dialogue social

Conduite du changement

Créativité

Expérience des services déconcentrés

Description du poste

Vos missions en quelques mots

La DREAL Auvergne-Rhône-Alpes rassemble environ 820 agents répartis sur ses deux sièges de Lyon et de Clermont-Ferrand, les 10 autres chefs-lieux de département de la région Auvergne-Rhône-Alpes, ainsi qu’à Arles, Nîmes et Vedène. Son périmètre d’intervention s’étend au-delà de la région Auvergne-Rhône-Alpes sur le bassin Rhône-Méditerranée pour ses missions de police de l’eau et de prévision des crues.

La DREAL Auvergne-Rhône-Alpes assure la coordination et l\'animation du plan national loup et activités d\'élevage sur plus d\'une soixantaine de départements.

La DREAL Auvergne-Rhône-Alpes a pour ambition de promouvoir une approche transversale du développement durable dans de multiples domaines (déplacements, logement, aménagement du territoire, activités industrielles, énergie, gestion de l’eau et des espaces ...), tout en préservant la qualité de l’environnement (air, eau, sol, biodiversité, paysages), et en favorisant la maîtrise des risques naturels ou industriels.

Depuis le 1er janvier 2025, dans le cadre de l\'expérimentation encadrée par la loi n° 2024-250 du 22 mars 2024, la DREAL est mise à disposition du conseil régional, pour la modernisation du réseau routier national non concédé.

Environnement professionnel:

La DREAL Auvergne– Rhône-Alpes est constituée de:

• une direction, composée d’un cabinet, de la mission communication, la mission juridique et la délégation de zone et de préparation à la crise ;
• 7 services régionaux métiers: un service chargé de la connaissance, du développement durable et de l’évaluation environnementale; un service chargé des risques naturels et hydrauliques; un service chargé de l’eau, de l’hydroélectricité et de la nature; un service chargé de la prévention des risques industriels, du climat, de l’air et de l’énergie; un service chargé du logement et de la construction; un service chargé de la mobilité, des infrastructures de transport, de l’aménagement et des paysages et un service chargé de la réglementation et du contrôle des transports et des véhicules;
• un secrétariat général;
• 2 services régionaux de gestion, en cours de regroupement dans un service unique chargé de la commande publique, du pilotage, de l’animation et des ressources humaines régionales (zone de gouvernance) ;
• 7 unités départementales ou inter-départementales : l’unité départementale de l’Ain, l’unité inter-départementale Drôme-Ardèche, l’unité inter-départementale Puy-de-Dôme-Allier-Cantal, l’unité inter-départementale Loire-Haute-Loire, l’unité départementale de l’Isère, l’unité départementale du Rhône, l’unité inter-départementale Savoie-Haute-Savoie.

Profil recherché

Le candidat ou la candidate devra disposer d’une expérience professionnelle solide et diversifiée intégrant en particulier:

• Une bonne connaissance des politiques publiques exercées en DREAL;
• Une expérience significative en matière de pilotage stratégique et de management d’un service de grande taille;
• Une capacité à travailler, au côté du préfet de région, en «équipe État» avec 12 préfets de départements et leurs directions départementales interministérielles, l’ensemble des directeurs régionaux, les nombreux opérateurs du pôle ministériel, des grands élus et les acteurs économiques et associatifs ;
• Une capacité à travailler en équipe, au sein d\'une direction «plurielle » ;
• Des qualités avérées en matière de dialogue social et de conduite du changement;
• Une forte capacité d’entraînement et de créativité;
• Une expérience des services déconcentrés et de l’administration centrale.