Directeur Pôle Accompagnement continu (H/F)

France Travail; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation dédiée à l'accompagnement social recherche un Directeur Pôle Accompagnement continu (H/F) pour superviser des dispositifs à Guichainville et Evreux. Le candidat idéal a une expérience significative en gestion d'équipes dans le secteur médico-social et est titulaire d'un Bac+5. Les responsabilités incluent le suivi des projets et le développement d'activités innovantes. Ce poste est en CDI avec des horaires de travail de 35H/semaine.

Prestations

CCSE

CCNT 1966, Annexe

Qualifications

• Diplôme de niveau 7 (bac + 5), idéalement le CAFDES.
• Expérience significative en management d'équipes dans un environnement médico-social.
• Maîtrise des principes de gestion budgétaire et comptable.

Responsabilités

• Superviser deux dispositifs principaux à Guichainville et Evreux.
• Garantir le suivi de la mise en œuvre du projet associatif.
• Développer des nouvelles activités innovantes et favoriser des actions inclusives.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Piloter une activité

Formation

Bac+5 ou équivalent

Outils

Excel

Word

Outlook

Description du poste

Offre n° 196TTXP
Directeur Pôle Accompagnement continu (H/F)

Actualisé le 02 décembre 2025
Employeur handi-engagé

Directeur/trice du Pôle Accompagnement vous supervisez deux dispositifs principaux :- FAM situé à Guichainville- MAS situés à Evreux- Ainsi que deux autres établissements situés à Gaudreville et Igoville.Soit 200 salariés et plus d'une centaine de résidents accompagnés.En application de la charte Vous adoptez un mode de management coopératif associant pleinement les collaborateurs au développement des projets. En lien avec l'ensemble des acteurs, vous serez garant du suivi de la mise en œuvre du projet associatif et de pôle.Vous favorisez des actions inclusives, vous mettez en œuvre une dynamique d'ouverture sur chacun des territoires, vous développez de nouvelles activités innovantes. Vous êtes pleinement porteur de la cohérence et de la fluidité des parcours entre les pôles.Vous participez activement à l'harmonisation des procédures au sein de l'ADAPEI 27.Vous garantissez le fonctionnement des établissements et dispositifs sur l'ensemble des domaines suivants : sécurité des biens et des personnes, gestion financière, ressources humaines et communication mais en lien avec les services support du siège.Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (bac + 5), idéalement le CAFDES, vous bénéficiez d'une expérience significative en management d'équipes, de cadres de direction dans un environnement institutionnel similaire du secteur médico-social (CCN66). Votre maîtrise des principes de gestion budgétaire et comptable est attendue.Vos aptitudes relationnelles et votre posture éthique vous permettent de fédérer vos équipes, de mobiliser et de développer de nouveaux projets, des procédés innovants. Votre disponibilité et votre réactivité sont de vrais atouts. Votre appétence pour l'engagement dans un travail d'équipe au sens large favorisant l'émergence d'une forme d'intelligence collective sera appréciée. Vous êtes doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse qui vous permettent de formaliser des solutions systémiques et transversales.La connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook.) est nécessaire.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• CSE
• CCNT 1966, Annexe

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Piloter une activité

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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