Directeur Multi-Sites Médico-Social H/F

Approche Directe; Levallois-Perret; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation médicale recherche un Directeur Multi-Sites Médico-Social pour piloter des projets et gérer une équipe pluridisciplinaire à Levallois-Perret. Le candidat idéal devra avoir une expérience significative dans le secteur de la santé, de solides compétences en leadership et être capable de garantir un climat de cohésion au sein des équipes. Cette position exige aussi une connaissance des processus associatifs et d'excellentes capacités relationnelles. Le rôle nécessite une formation supérieure comme EHESP ou CAFDES.

Qualifications

• Expérience significative dans le secteur médico-social, idéalement du handicap.
• Connaissance du fonctionnement associatif.
• Capacités opérationnelles et organisationnelles.

Responsabilités

• Pilotage des projets d'établissement en cohérence avec les valeurs.
• Management d'une équipe pluridisciplinaire.
• Négociation avec les financeurs et partenaires.

Connaissances

Direction dans le secteur de la santé

Leadership naturel

Excellentes capacités relationnelles

Gestion de projets

Capacités d'innovation

Formation

Formation supérieure (EHESP, CAFDES)

Description du poste

Directeur Multi-Sites Médico-Social H/F Approche Directe•Levallois-Perret, France

Description de poste

• Pilotage et mise en oeuvre les projets d'établissement en cohérence avec les orientations de la fondation et les valeurs.
• Négociation avec les financeurs les CPOM et veiller à garantir une relation de confiance avec les partenaires et les différentes autorités.
• Management d'une équipe pluridisciplinaire et veillez à garantir un climat de cohésion au sein des équipes, un climat social apaisé et un dialogue social constructif
• Soutien au bon déroulement de la vie institutionnelle et associative
• Accompagnement des différents projets structurants de développement et d'organisation
• Garant de la bonne mise en oeuvre du projet associatif (4 ans)

Profil :

• De formation supérieure (EHESP, CAFDES), une expérience de Direction significative dans le secteur de la santé et du médico-social, idéalement du handicap, est requise
• Connaissance du fonctionnement associatif et sensibilité aux valeurs incarnées
• Vision, prise de hauteur, capacités à définir et déployer le projet associatif, capacités à évaluer la performance globale permettant de mettre en place des actions et projets favorisant l'optimisation de la prise en charge du patient
• Leadership naturel, capacités de persuasion, finesse dans la posture
• Sens du collectif, capacités à accompagner le changement, capacités de raisonnement et de discernement
• Capacités opérationnelles
• Excellentes capacités relationnelles et de communication autant vis-à-vis de l'interne que de l'externe
• Capacités organisationnelles, gestion de projets, capacités à déployer des process, capacités à animer des réunions
• Capacités à mettre en oeuvre une politique qualité
• Capacités d'innovation, veille informative
• Solide compréhension des procédures de budgétisation, de ressources et d'évaluation des performances via le CPOM

Localisation : Paris