Directeur Marketing / Head of Marketing (H / F) (CDI)

Talents Executive; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement cherche un directeur marketing pour une néobanque innovante en France. Le poste requiert au moins 5 ans d'expérience en marketing et une maîtrise de l'anglais. Le candidat idéal doit être opérationnel, entrepreneurial et prêt à contribuer au lancement et développement de la néobanque. Rémunération entre 40-85 kEUR selon l'expérience, avec des déplacements occasionnels.

Qualifications

• Min 5 ans d'expérience à un poste équivalent en marketing.
• Maîtrise de l'anglais professionnel à bilingue.

Responsabilités

• Supervision quotidienne du département marketing.
• Définition des campagnes publicitaires et promotionnelles.
• Suivi des tendances pour ajuster l'offre marketing.
• Travail étroit avec les dirigeants pour les plans de croissance.
• Élaboration et suivi du budget opérationnel.
• Recrutement et encadrement d'équipe.

Connaissances

Expérience en marketing

Anglais professionnel

Leadership

Stratégie marketing

Gestion budgétaire

Description du poste

Overview

Poste : TALENTS EXECUTIVE (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres / cadres dirigeants.

Notre client est une néobanque qui se lance sur le marché français et recherche un DIRECTEUR MARKETING / HEAD OF MARKETING en CDI.

Responsabilités

• Pilotage opérationnel : supervision du fonctionnement quotidien du département et garantie de l'efficacité des process.
• Stratégie marketing : définition et mise en oeuvre des campagnes publicitaires et promotionnelles, analyse des marchés cibles, identification de nouveaux segments, élaboration d'approches marketing efficaces.
• Développement produit et veille : suivi des tendances et innovations pour ajuster l'offre et les actions marketing.
• Collaboration stratégique : travail étroit avec les dirigeants pour définir et exécuter les plans de croissance de l'organisation.
• Gestion budgétaire : élaboration, pilotage et suivi du budget opérationnel du département.
• Management d'équipe : recrutement, formation, encadrement et évaluation des managers superviseurs du département, gestion de la discipline et des éventuelles sorties conformément à la politique de l'entreprise.

Profil

• Obligatoire : min 5 ans d'expérience à un poste équivalent en marketing / planification marketing à long terme
• Maîtrise de l'anglais professionnel à bilingue
• Cette entreprise est faite pour vous si :
• Vous souhaitez contribuer au développement / le lancement d'une néobanque
• Vous vous retrouvez dans la culture "work hard, play hard" et forte orientation DIVERSITÉ ET INCLUSION.
• Vous êtes à la fois entrepreneurial et opérationnel : capable de METTRE LES MAINS DANS LE CONCRET en générant de l'impact avec peu de moyens au départ

Rémunération et conditions

Rémunération : 40-85 kEUR DOE

Déplacements ponctuels (~10 % du temps) entre Paris et d'autres villes européennes (Marseille, Berlin, Amsterdam).

Entreprise

Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support? : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain.