Directeur Marketing & Growth H/F

ByMyCar; Malakoff; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise automobile émergente cherche un Directeur Marketing & Growth (CMO) pour piloter la stratégie marketing et la croissance de leur marketplace. Le candidat idéal a 8 à 12 ans d'expérience en marketing digital, avec une forte expertise en SEO et acquisition de clients. Le rôle implique la définition des KPI, des campagnes d'acquisition, et la structuration de l'équipe marketing. Rejoignez une équipe passionnée au sein d'un projet ambitieux en pleine croissance.

Qualifications

• 8 à 12 ans d'expérience minimum en marketing digital, growth ou acquisition.
• Excellente maîtrise du marketing digital et des leviers d'acquisition.
• Forte expertise SEO et compréhension des mécaniques marketplace.

Responsabilités

• Définir la stratégie marketing globale et le plan de lancement de la marketplace.
• Piloter l'ensemble des leviers d'acquisition : SEO, SEA, Paid Media.
• Mettre en place une culture d'exigence, de responsabilité et de performance.

Connaissances

Marketing digital

Leadership

SEO

Acquisition clients

Formation

Bac +5 (marketing, commerce, digital ou équivalent)

Description du poste

Rejoignez une aventure technologique au coeur du secteur automobile !

Soutenue par un groupe leader de l'automobile, nous renforçons notre équipe technique et recrutons notre Directeur Marketing & Growth (CMO), un rôle clé au coeur de la création de valeur et de la réussite du projet.

Rattaché(e) directement au CEO, le / la Directeur Marketing & Growth (CMO) pilote la stratégie marketing et growth de la marketplace dès son lancement. Il / elle joue un rôle clé dans la création de la traction, de la notoriété, de la demande qualifiée et de la performance économique, au coeur des décisions business.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participez à un projet ambitieux au coeur de la digitalisation automobile.
• Rejoignez une équipe passionnée, bienveillante et en pleine croissance.
• Ayez un impact direct sur un produit en construction, où tout reste à imaginer et optimiser.

1. Stratégie marketing & Go-to-Market

• Définir la stratégie marketing globale et le plan de lancement de la marketplace
• Construire le positionnement, la proposition de valeur et le discours de marque
• Prioriser les leviers à fort impact dans un contexte de lancement from scratch
• Élaborer et piloter une roadmap marketing orientée résultats et croissance
• Piloter l'ensemble des leviers d'acquisition : SEO, SEA, Paid Media, contenus, partenariats
• Mettre en place une approche test & learn, data-driven et orientée performance
• Optimiser en continu le CAC, les taux de conversion et la qualité des leads
• Arbitrer entre performance court terme et construction de marque long terme
• Définir et déployer une stratégie SEO ambitieuse et structurante
• Mettre en place une machine à contenus scalable, adaptée aux enjeux marketplace
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit et tech

4. Marque, notoriété & crédibilité

• Construire et piloter la plateforme de marque
• Déployer des dispositifs de notoriété à grande échelle
• Installer durablement la confiance sur un marché à fort enjeu

5. Pilotage de la performance & data

• Définir et suivre les KPI clés : CAC, LTV, SEO share, conversion, contribution au CA
• Mettre en place les outils de tracking, CRM et reporting
• Piloter les budgets marketing avec une logique ROI exigeante
• Structurer et faire monter en puissance l'équipe marketing
• Manager les équipes internes et partenaires externes
• Instaurer une culture d'exigence, de responsabilité et de performance

PROFIL RECHERCHÉ

Formation & expérience

• Bac +5 (marketing, commerce, digital ou équivalent)
• 8 à 12 ans d'expérience minimum en marketing digital, growth ou acquisitionExpérience souhaitée en startup, scale‑up, marketplace ou e‑commerce
• Excellente maîtrise du marketing digital et des leviers d'acquisition>
• Forte expertise SEO et compréhension des mécaniques marketplace
• Solide culture data et business
• Capacité à piloter des projets complexes et transverses

Qualités personnelles

• Esprit entrepreneurial et très hands‑on
• Leadership naturel et forte capacité d'entraînement
• Exigence personnelle élevée
• À l'aise dans un environnement exigeant, en construction et en forte croissance