Directeur IFPS CDI 100% PRIVAS - CDI

Association Hospitalière Sainte-Marie; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé engagé recherche un responsable pédagogique. Vous serez en charge de définir et de suivre un projet pédagogique, d'organiser des formations et de superviser les équipes. Vous devez avoir un diplôme d'État en formation paramédicale, au moins 10 ans d'expérience et un Bac +5. Ce poste propose un salaire brut mensuel de 2 702,20€, avec des avantages tels que 27 jours de congés payés et une mutuelle.

Prestations

27 jours de congés payés

Mutuelle

Prévoyance

Retraite supplémentaire PERCO

Crèche d'entreprise

SELF

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience en formation paramédicale.
• Savoir animer et fédérer des équipes.
• Compétences en gestion financière et budgétaire.

Responsabilités

• Définir et suivre un projet pédagogique.
• Organiser et superviser les évaluations.
• Rechercher des financements complémentaires.

Connaissances

Management

Esprit d'équipe

Sens de la communication

Rigueur

Capacité d'autonomie

Capacité à la gestion du stress

Formation

Diplôme d'État formation paramédicale

Bac +5

Outils

Pack Office

Logiciels spécifiques

Description du poste

Vos Missions

Ce poste est à pourvoir au 01/07/2026

• Définir, mettre en œuvre et suivre un projet pédagogique avec l’équipe de formateurs
• Structurer et organiser les filières de formations
• Développer, organiser l’activité de formation afin de répondre aux demandes d’employeurs ou d’organismes financeurs
• Participer aux réunions de coordination et aux travaux régionaux / nationaux d’évolution, d’évaluation, d’audit, mise en place de référentiels formation
• Préparer les dossiers d’agrément ou de renouvellement d’agrément
• Organiser, coordonner et superviser la sélection, les évaluations et les épreuves certificatives
• Coordonner les programmes, les projets et les activités
• Contrôler et suivre la qualité de l’enseignement et du dispositif d’évaluation de la formation, en veillant à leur conformité avec les programmes définis dans les textes réglementaires et le projet pédagogique
• Etablir ou faire établir les bilans pédagogiques des différentes filières
• Organiser les épreuves / jurys de validation du parcours conduisant au diplôme de fin d’études
• Définir et suivre le budget de l’établissement
• Rechercher des financements complémentaires (fonds, taxe d’apprentissage…)
• Organiser la réponse aux appels d’offres des organismes financeurs ou des employeurs
• Déterminer les besoins d’équipement et de matériel pédagogique et en assurer leur disponibilité
• Veiller au respect des règles de sécurité et à l’entretien des locaux et matériels
• Manager ses équipes (recrutement, promotion, formation, entretiens individuels)
• Optimiser l’organisation du travail en fonction de la charge de l’activité et les moyens alloués
• Participer à la démarche qualité et gestion des risques de l’Institut et au processus de certification
• Elaborer le règlement intérieur
• Réaliser et suivre les différents tableaux de bords, bilans et rapport annuel d’activité
• Assurer une veille réglementaire, s’inscrire dans un processus de formation permanente d’actualisation et perfectionnement de ses connaissances et transposer ses acquis dans ses missions
• Développer un réseau de partenaires, promouvoir et représenter l’Institut comme l’Association auprès de différents interlocuteurs

Vos Horaires

Cadre au forfait jour du lundi au vendredi.

Votre Profil

Diplôme d’État formation paramédicale, avec une expérience d’au moins 10 ans et une formation au moins Bac +5

Savoir être :

• Management, animation et esprit d’équipe, capacité à fédérer et leadership
• Qualités relationnelles, sens de la communication, de la conduite de réunion
• Sens de l’écoute et du dialogue et partage des connaissances professionnelles
• Capacité d’autonomie, de polyvalence et responsabilités
• Capacité à la gestion du stress, à la gestion de crise, la maîtrise de soi et la remise en question
• Qualités rédactionnelles
• Respect de la confidentialité et du secret professionnel

Connaissances :

• Maîtrise du pack office et des logiciels spécifiques
• Maîtrise de la formation professionnelle initiale / continue
• Connaissance en gestion financière, budgétaire, Ressources Humaines et veille réglementaire liée à son activité
• Connaissance des règles d’hygiène / qualité / gestion des risques, sécurité des biens / des personnes et de l’environnement
• Gestion et conduite de projets

Savoir-faire :

• Sens de l’organisation, de la priorisation et de la rigueur
• Capacités d’observation, d’analyse et de synthèse
• Capacité à être force de proposition et à prendre des décisions
• Conduite du changement en levant les résistances individuelles et collectives

Votre Remuneration

Coef : 590 soit un brut mensuel de 2 702,20€

Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel

Prime Ségur 1 égale à 238€

Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel

Avantages Sociaux

• 27 jours de congés payés + 19 RTT
• Mutuelle
• Prévoyance
• Retraite supplémentaire PERCO
• Crèche d’entreprise
• SELF

Les Candidats Peuvent Contacter

• Madame Laurence MOUYON, Directrice Adjointe des Opérations du Médico-Social, du Social et de l’enseignement.
• Madame Marie-Pierre HOMERIN, directrice IFPS

Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d’évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel.

🔹 Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L’échange et la collaboration sont au cœur de notre organisation.

🔹 Un établissement tourné vers l’avenir : nous investissons dans la formation, l’innovation et l’amélioration continue pour garantir des soins de qualité.

💡 Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c’est faire le choix d’un métier porteur de sens, au sein d’une structure qui met l’humain au centre de son engagement.