Directeur Technique & Innovation

Antal International; Nice; Hybride; EUR 85 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de fragrances recherche un Directeur Technique & Innovation pour gérer le portefeuille d’ingrédients naturels. Vous aurez la responsabilité finale sur les ingrédients et procédés tout en définissant les priorités d’innovation. Ce poste nécessite un minimum de 10-15 ans d’expérience dans le domaine, une maîtrise des procédés d'extraction, et des compétences en management d'équipes techniques. Le rôle est prioritairement basé en Asie du Sud-Est, avecé des déplacements internationaux réguliers.

Qualifications

• Minimum 10–15 ans d’expérience dans les ingrédients naturels et significative exposition aux matières premières de parfumerie.
• Maîtrise avérée des procédés d’extraction et de transformation.
• Anglais professionnel indispensable.

Responsabilités

• Assumer la responsabilité technique de bout en bout du portefeuille d’ingrédients naturels.
• Définir les priorités techniques et d’innovation.
• Structurer et développer les équipes techniques.

Description du poste

Overview

.🌿 Directeur (H/F) Technique & Innovation – Ingrédients Naturels / Fragrances

PME internationale | Ingrédients naturels | Fragrance | Innovation & Industrie

📍 Localisation prioritaire : Asie du Sud-Est

Positionnement du rôle.

Ce poste est destiné à un(e) leader technique senior, issu(e) du cœur métier des ingrédients naturels à usage fragrance, souhaitant assumer une responsabilité technique directe et opérationnelle, au plus près des matières, des procédés et des équipes industrielles.

👉 Il ne s’agit pas :

• d’un rôle commercial,
• ni d’un poste achats, supply chain ou RSE,
• ni d’une fonction de gouvernance ou de conseil.

👉 Il s’agit d’un rôle de référence technique fragrance, avec une autorité reconnue sur :

• les ingrédients,
• les procédés,
• les arbitrages qualité / faisabilité,
• et la crédibilité technique face aux parfumeurs et aux clients.

🌍 Le contexte

PME indépendante à dimension internationale, basée en Asie du Sud-Est, spécialisée dans la production d’ingrédients naturels pour la parfumerie, avec des extensions vers l’arôme, la cosmétique et le bien-être.

L’entreprise maîtrise une chaîne de valeur intégrée :

• sourcing responsable (Afrique / Asie),
• extraction et transformation,
• qualité et conformité réglementaire,
• livraison à des clients internationaux exigeants (maisons de composition, marques).

Dans une phase clé de structuration, l’entreprise souhaite :

• internaliser son leadership technique,
• sécuriser son portefeuille fragrance,
• réduire sa dépendance aux expertises externes,
• et construire une organisation technique pérenne.

🚀 Votre rôle

En tant que Directeur·rice Technique & Innovation, vous êtes la référence technique centrale de l’activité Ingrédients Naturels – Fragrance.

Vous portez la responsabilité technique finale sur les ingrédients, les procédés et les décisions structurantes, dans une logique de delivery industriel, de crédibilité fragrance et de robustesse long terme.

Vous travaillez au quotidien à l’interface de :

• l’innovation et le développement produits,
• la production et les opérations industrielles,
• la qualité, la conformité et la supply chain,
• les équipes commerciales et les clients fragrance.

🧭 Responsabilités clés

🔬 Pilotage technique & portefeuille fragrance

• Assumer la responsabilité technique de bout en bout du portefeuille d’ingrédients naturels à dominante fragrance
• (résines, gommes, absolues, huiles essentielles, botanicals…).
• Traduire les attentes des parfumeurs et des clients en :
• choix de matières premières,
• schémas de transformation,
• paramètres de procédés,
• décisions d’assemblage et de finition.
• Garantir une qualité olfactive et technique constante, dans des fenêtres d’approbation clients souvent contraintes.
• Être l’arbitre final sur la faisabilité, les compromis qualité / coût / délai et les décisions techniques engageantes.

💡 Innovation & orientation produit

• Définir les priorités techniques et d’innovation en lien avec :
• la stratégie portefeuille,
• les attentes fragrance du marché,
• les contraintes industrielles réelles.
• Travailler étroitement avec les équipes NPD pour aligner innovation, industrialisation et objectifs business.
• Internaliser des savoir-faire techniques aujourd’hui externalisés.

👥 Leadership & structuration des équipes

• Structurer, développer et faire monter en maturité les équipes techniques, NPD et industrielles.
• Transmettre les savoirs clés liés aux matières premières, procédés et critères fragrance.
• Challenger les équipes avec exigence, pragmatisme et pédagogie, dans un contexte PME.

🤝 Interface clients – dimension fragrance

• Interagir directement avec :
• parfumeurs,
• équipes techniques et qualité clients,
• maisons de composition.
• Mener des discussions techniques de haut niveau, crédibles et factuelles.
• Expliquer les contraintes industrielles, cadrer les attentes et challenger, si nécessaire, des demandes irréalistes.
• Sécuriser la faisabilité technique des engagements pris par les équipes commerciales.

🔗 Rôle transverse & projets structurants

• Être le lien permanent entre production, qualité, supply chain, ingénierie et commerce.
• Contribuer activement aux projets structurants et aux futures extensions internationales (notamment au Moyen-Orient).

👤 Profil recherché

• 10–15 ans d’expérience minimum dans les ingrédients naturels, avec une exposition significative aux matières premières de parfumerie.
• Parcours construit au sein :
• de PME industrielles,
• et/ou d’acteurs établis des ingrédients / fragrances.
• Maîtrise avérée des procédés d’extraction et de transformation
• (distillation, extraction par solvants, rectification, etc.).
• Connaissance approfondie des matières premières naturelles d’Afrique et d’Asie.
• Crédibilité technique reconnue face aux parfumeurs et aux équipes industrielles.
• Leadership naturel, orienté terrain, à l’aise dans des environnements peu hiérarchisés et en évolution.
• Anglais professionnel indispensable.

🌏 Localisation & mobilité

• Poste prioritairement basé en Asie du Sud-Est, au plus près des opérations.
• Présence terrain indispensable, en particulier lors des premières phases.
• Déplacements internationaux réguliers (origines, clients, projets).
• Des aménagements peuvent être envisagés pour des profils très seniors, à condition d’une implication opérationnelle forte et visible.

💶 Rémunération

• Package annuel cible : ≈ 100 000 € brut, ajusté selon l’expérience, la séniorité et le niveau de responsabilité réellement assumé.

⏳ Pourquoi ce rôle est clé

• Poste central et structurant dans une PME internationale en transformation.
• Véritable rôle de pilier technique fragrance.
• Vision long terme (5 ans et plus).
• Impact direct sur la qualité, la crédibilité technique et la croissance durable de l’entreprise