Directeur Général Entreprise CVC - Plb et Multitechnique H / F

TRIPACOR; Créteil; Sur place; EUR 80 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée recherche un Directeur Général pour diriger et assurer la mise en œuvre de la stratégie globale. Le candidat doit avoir 20 ans d'expérience et des compétences en gestion stratégique et opérationnelle. Responsabilités incluent la supervision des opérations, la gestion des ressources humaines et financières, ainsi que la définition de la politique commerciale. Une maîtrise des sujets liés à la climatisation, plomberie et électricité est requise.

Qualifications

• Expérience de 20 ans dans un rôle de management dans des secteurs techniques.
• Capacité à définir et mettre en œuvre des stratégies d'entreprise.
• Compétences en gestion de ressources humaines et financières.

Responsabilités

• Définir la stratégie globale du groupe et sa mise en œuvre.
• Superviser les opérations et assurer la rentabilité.
• Gérer la politique commerciale et rechercher de nouveaux marchés.

Connaissances

Expérience en gestion stratégique

Compétences en supervision opérationnelle

Maîtrise des sujets financiers

Connaissances en climatisation, plomberie et électricité

Description du poste

Les différentes missions du Directeur Général seront les suivantes :

Le Directeur Général dépendra hiérarchiquement du Président. Il participera activement à définir la stratégie globale des entreprises du Groupe et à définir un Plan Stratégique en Comité de Direction.

Il sera responsable de la déclinaison de la stratégie de l'entreprise. Il devra piloter la mise en oeuvre du Plan Stratégique, et managera ses équipes.

Il sera responsable des résultats (budget, chiffre d'affaires, compte de résultats, retours sur investissement). Il veillera au développement du Chiffre d'Affaires et à la rentabilité des entreprises dans le CVC / PLB et Multitechnique (CFO / CFA, TCE). Il disposera d'une délégation de pouvoirs formellement définie.

Il supervisera :

• l'exploitation des entités du groupe, en liaison avec les responsables d'exploitation
• l'activité Commerciale, en liaison avec le Président.
• le service Achats et Logistique en liaison avec le Responsable du service
• le contrôle de gestion liée à l'exploitation, en liaison avec le Responsable Administratif et Financier.

Il travaillera en étroite relation avec les Directions des Ressources Humaines et la Direction Financière, qui dépendent directement du PDG.

Sa mission se caractérisera par la prise en charge d'une double responsabilité à la fois stratégique et opérationnelle. Il devra :

• participer activement à la définition des grandes lignes de la politique générale de l'entreprise à la politique commerciale, et de conquête de nouveaux marchés.
• élaborer des objectifs de modernisation, d'organisation et de développement de l'entreprise,
• superviser et gérer les moyens (organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques, etc.) pour réaliser les objectifs assignés.
• Mettre en place une réunion COMEX mensuelle suite à la réunion CODIR mise en place par le Président.

ACTIVITES PRINCIPALES

Planification et gestion de l'exploitation :

• Établir un plan opérationnel intégrant des buts et objectifs qui favorisent l'accomplissement des orientations stratégiques du groupe.
• Veiller au bon fonctionnement des entités du groupe, superviser l'ensemble des opérations courantes afin d'en assurer l'efficience et l'efficacité.
• Superviser la planification, la mise en oeuvre et l'évaluation de l'exploitation.
• Garantir la rentabilité des opérations.
• Garantir le respect de la Politique Générale et le Plan d'Action Commercial.
• Superviser la négociation et signature des marchés et est garant de leur profitabilité.
• Participer activement à la définition de la Politique Commerciale et être force de propositions.
• Participer à l'activité commerciale et à la recherche de nouveaux marchés.
• Faciliter la communication entre les services commerciaux et opérationnels.
• Analyser et contrôler les études pour en vérifier la cohérence et l'optimisation

Ressources humaines :

• Participer à la définition d'une Politique RH avec la DRH, dans une démarche prospective.
• Assurer une information constante avec le service RH pour optimiser les Ressources.
• Appliquer et faire appliquer la mise en oeuvre des politiques, procédures et pratiques de gestion des ressources humaines définies en CODIR, auprès des services opérationnels.
• Instaurer un milieu de travail positif, sain et sûr en conformité des lois et des règlements.
• Prendre, au besoin, des mesures disciplinaires en liaison avec la DRH Gestion des finances.
• Collaborer à la préparation du budget général des entités du groupe.
• Approuver des dépenses selon les pouvoirs qui lui sont délégués par le Président.
• Veiller à l'adoption et à l'observation de bonnes procédures.
• Produire à l'intention du DAF et du Président des rapports réguliers et généraux sur les revenus et les dépenses.

Profil expérimenté dans les métiers de la climatisation, plomberie, électricité, tce.

Maitrise des sujets financiers.

20 ans d'expérience.