Directeur du service d'Éducation et d'Accueil (SEA), (h,f,d) - CDI, 40hrs / semaine

Kannerhaus Wooltz a.s.b.l; Amnéville; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association pour l'éducation et l'accueil recherche un Directeur du service d'utilisation et d'accueil à temps plein. Le candidat idéal aura un Bachelor en domaine psychosocial et plusieurs années d'expérience. Il/Elle supervisera les structures d'éducation et sera responsable du développement pédagogique et de la qualité. Des compétences en management et en informatique sont nécessaires. Envoyez votre candidature avant le 22 septembre 2025.

Qualifications

• Excellentes connaissances en pédagogie et cadre de référence de l'éducation non-formelle.
• Connaissance des textes de loi Jeunesse et règlements relatifs à l'agrément.
• Expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine.

Responsabilités

• Superviser directement les chargés de Direction des SEA.
• Développer des projets pédagogiques.
• Assurer la qualité des services et gestion des ressources humaines.

Connaissances

Connaissances en pédagogie

Capacités organisationnelles

Aptitudes au management

Compétences rédactionnelles

Maîtrise des outils informatiques

Langues (luxembourgeois, français, allemand, anglais)

Formation

Bachelor (Bac+3) dans le domaine psychosocial, pédagogique ou socio-éducatif

Outils

Microsoft Office

DSKnet

Description du poste

Nous recherchons un Directeur du service d'utilisation et d'accueil (SEA) (h,f,d) à temps plein et CDI.

Veuillez envoyer votre Candidature avec Curriculum Vitae jusqu'au 22 septembre 2025!

Mission

• Vous êtes en charge des structures d'éducation et d'accueil (Crèches, Mini-Crèches, Maison Relais) de l'association ainsi que des projets pédagogiques (Aktiv Wooltz, Ke3, Kannersummer, Kirelläb)
• En tant que membre du comité de direction, vous contribuez à la mise en place de la stratégie et vous êtes le garant de la qualité d'accueil et pédagogique.

Niveau de formation / diplôme

• Au minimum Bachelor (Bac+3) dans les domaines : psychosocial, pédagogique ou socio-éducatif
• Expérience professionnelle de plusieurs années souhaitée

Responsabilités

Structures d’éducation et d’accueil :

• Supervision directe des chargés de Direction des SEA
• Développement pédagogique
• Assurance qualité
• Gestion des ressources humaines
• Gestion des dossiers d’aménagement
• Gestion du budget « Fonctionnement »
• Respect des agréments
• Respect et suivi des conventions financières
• Coordination des SEA et des projets

Projets pédagogiques

• Supervision directe des coordinateurs de projets
• Suivi des projets pédagogiques
• Définition des objectifs en accord avec le comité de Direction

Développement pédagogique / Assurance qualité

• Supervision directe du coordinateur de développement pédagogique / Assurance qualité
• Veille à l’application de la loi Jeunesse et des cadres de référence de l’éducation non-formelle
• Coordination du processus qualité
• Accompagnement à l’élaboration des concepts pédagogiques
• Développement de tous les champs d’action issus du cadre de référence

Profil

• Excellentes connaissances en pédagogie et du cadre de référence de l’éducation non-formelle pour enfants scolarisés et non-scolarisés
• Connaissance des textes de loi Jeunesse et du règlement Grand-Ducal concernant l’agrément à accorder aux gestionnaires de services d’éducation et d’accueil
• Connaissance des conventions financières SEA et leur application
• Aptitudes au management transversal et hiérarchique des équipes
• Être une personne pragmatique et avoir un savoir être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques des différentes structures de l’association
• Capacité à dialoguer et négocier avec tous les services internes, avec les partenaires et avec d’autres acteurs externes
• Grandes capacités d’organisation, d’adaptation et de réactivité
• Rigueur, capacités d’organisation, compétences rédactionnelles et de synthèse
• Maîtrise des outils informatiques : Microsoft Office, Outils spécifiques (DSKnet, journal de bord…)
• Langues : luxembourgeois, français, allemand, anglais
• Toute autre langue parlée couramment sera considérée comme un atout.

Ce poste tombe sous le champ d’application de la convention collective de travail SAS.