Directeur du développement commercial / Directrice du développement commercial

HUJEMAX; Les Ulis; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation linguistique recherche un Directeur du développement commercial pour piloter sa stratégie commerciale. Le candidat idéal aura plus de 7 ans d'expérience en direction commerciale, capable de superviser des équipes pluridisciplinaires tout en renforçant la satisfaction client. Ce poste est au cœur des décisions stratégiques et implique une transformation digitale, offrant un environnement de travail agile et ambitieux.

Prestations

Impact sociétal sur l'apprentissage des langues

Environnement de travail agile

Participation aux décisions stratégiques

Qualifications

• Expérience confirmée (7+ ans) dans des fonctions de direction commerciale ou générale.
• Excellentes compétences relationnelles et goût du collectif.
• Sensibilité aux enjeux d'apprentissage pour adultes.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial B2B et B2C.
• Superviser les équipes commerciales et partenaires.
• Assurer la relation commerciale avec les grands comptes.

Connaissances

Leadership stratégique

Capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires

Sens du client

Datadriven et analytique

Capacité à travailler en mode transversal

Description du poste

Directeur du développement commercial / Directrice du développement commercial – Commerce, Marketing & Pédagogie

Localisation : [ Paris ]

Type de contrat : CDI – Cadre dirigeant

Rattachement hiérarchique : Directrice Générale

Membre du Comité de Direction

Contexte

Hujemax recrute pour son client, un acteur reconnu de la formation linguistique pour adultes, qui entame une nouvelle phase stratégique alliant renforcement commercial, innovation pédagogique et transformation digitale (IA), un Directeur du développement commercial / Directrice du développement commercial chargé.e de piloter trois pôles essentiels : commerce, marketing et pédagogie , avec une priorité forte sur le business développement et la fidélisation.

Ce poste s’adresse à un profil expérimenté, capable de porter une vision stratégique sur le secteur de la formation linguistique tout en gardant une grande proximité avec le terrain et les équipes.

Missions

1. Développement commercial

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial B2B et B2C.
• Superviser les équipes commerciales et partenaires, suivre les performances et piloter les objectifs.
• Assurer la relation commerciale avec les grands comptes, initier les appels d’offres, coordonner et superviser.
• Renforcer la fidélisation et la rétention client via des offres personnalisées et un accompagnement sur mesure.
• Identifier et développer de nouveaux segments de marché (secteurs, régions, typologies de clients, partenaires).

2. Marketing et digital

• Structurer les actions marketing au service de la performance commerciale (génération de leads, contenus, automatisation...).
• Coordonner le marketing digital et technologique en lien avec les outils de formation (plateformes, CRM, LMS...).
• Porter la marque de l'entreprise et assurer sa cohérence sur tous les canaux (notoriété, image, positionnement).

3. Pédagogie et innovation

• Superviser la création et l’évolution des produits pédagogiques (formats, parcours, modalités hybrides).
• Développer une approche centrée sur l’apprenant, fondée sur les données, l’innovation et les besoins des adultes.
• Garantir la qualité, l’impact et la conformité des formations (Qualiopi, CPF, etc.).

Profil recherché

• Expérience confirmée (7+ ans) dans des fonctions de direction commerciale, ou générale, idéalement dans le secteur de la formation professionnelle ou des services B2B.
• Expérience dans la formation linguistique (un plus)
• Capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires et à travailler en mode transversal.
• Leadership stratégique et opérationnel : vision business, orientation résultats, sens du client.
• Forte sensibilité / appétence aux enjeux d’apprentissage pour adultes.
• Appétence pour l’innovation, le digital et la transformation.
• Excellent relationnel, sens politique et goût du collectif.
• Datadriven et analytique
• Français courant, anglais professionnel.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participer à un projet à fort impact sociétal : l’apprentissage des langues pour tous, tout au long de la vie.
• Rejoindre une entreprise à taille humaine, agile, ambitieuse et en transformation.
• Être au cœur des décisions stratégiques et construire le futur, en tandem avec la DG.