Directeur / Directrice de supermarché (H/F)

EVOLUSEINE; France; Sur place; EUR 4 000 - 5 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution en France recherche un Directeur / Directrice de supermarché. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience dans la distribution alimentaire et faire preuve de leadership. Il devra élaborer des stratégies commerciales et superviser la gestion d'une entité. Ce poste propose un salaire brut mensuel entre 4000 et 4500 Euros sur 13 mois.

Prestations

Primes

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans le secteur de la distribution alimentaire.
• Doit avoir une forte capacité à fédérer des équipes autour d'objectifs.

Responsabilités

• Créer et mettre en œuvre des stratégies commerciales efficaces.
• Gérer une équipe dans un supermarché avec un fort sens du commerce.

Connaissances

Elaborer une stratégie commerciale

Superviser la gestion d'une entité commerciale

Leadership

Rigueur et précision

Force de proposition

Description du poste

Offre n° 199LFLH
Directeur / Directrice de supermarché (H/F)

Actualisé le 22 octobre 2025

Votre rigueur, votre méthode et votre sens de l'initiative seront vos principaux atouts pour réussir à ce poste. Passionné par notre métier, doté d'un fort tempérament de commerçant et soucieux de respecter vos engagements en terme de service clients, vous partagerez avec vos équipes des valeurs fondées sur la responsabilisation, l'autonomie et le partage d'expérience. Véritable animateur d'équipes, vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur de la distribution alimentaire. Nous recherchons avant tout des entrepreneurs dans l'âme capables de fédérer des équipes autour d'objectifs de compte d'exploitation et de valeurs humaines fortes associant convivialité et parler vrai.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 42H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 4000.0 Euros à 4500.0 Euros sur 13.0 mois
• Primes

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Elaborer une stratégie commerciale Cette compétence est indispensable
• Superviser la gestion d'une entité commerciale Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)